无“薪”变有“心” 台湾科技人开始经营生活

　　原题：无“薪”变有“心” 台科技人开始讲究经营生活

　　据台湾媒体报道，“竹科人”常与新贵、宅男等关键字相连，但经历金融海啸、无薪假冲击，一群竹科人重新思考生命定位，不再拼命工作，开始讲究经营生活，这种氛围带动竹科企业文化的改变。

　　偏乡教孩子乐器

　　新竹县关西镇南和小学学童正低头勤练乌克丽丽，以前学校地处偏远，请不到音乐老师，无法开设音乐课，联电“悠声莅丽社”社员获知，每周三轮流请假来授课。

　　“人生不该只是工作”，联电微影模组部经理彭华威说，跨出竹科发想于有次到学校表演，社员们被学童渴望学习的眼神感动，社员陈颖教课，还带着孩子担任小助教，“全家总动员！”

　　假期育幼院教学

　　工程师赵美智到竹市香山区内湖小学上课，还有人牺牲周六假期到育幼院教学。彭华威说，不少人认为科技业是硬邦邦的，其实科技人很愿意跨出去帮助弱势。

　　许多竹科人说，2008年全球金融海啸，竹科新贵突然成为落难新贵，冲击反让竹科人反思从无“薪”到有“心”的生命历程。

　　旅游路跑释压力

　　“放无薪假反而让人沉淀”，工程师陈滢舟说，进入科技业后就栽进工作，难有时间休假，无薪假反而让处在高压环境的竹科人，有机会释放压力。他陪家人旅游、发展第二专长，也加入竹科流行的路跑团。

　　“时空背景不一样了！”台积电工程师黄秋渊说，最近六年科技业经历三个冲击，一是员工分红制度改变，薪资少了许多，其次是过劳、金融海啸。以前工程师努力拼10到15年就能退休，如今可能需20年以上。职业生涯拉长，加上薪资不如以往高，竹科人学会“活在当下”，年轻工程师不再拼“命”，转而培养第二专长，调剂工作压力、享受生活。

　　气球魔术新专长

　　黄秋渊毕业即进入竹科，假日学街舞训练肢体语言，也练习腹语和魔术，日前他考取三张街头艺人执照，气球和魔术成了他的新专长。

　　有次在嘉年华活动中，一排小朋友专注看着黄秋渊做出宝剑、贵宾狗、花朵的气球，惊呼连连，有孩子开心喊着“长大后我也要当气球先生！”满足又佩服的表情，让黄秋渊难忘。

　　竹科人对工作与生活观念的新思维，也带动竹科企业文化的改变。

　　台积电研发部副理陈界璋指出，十多年前的公司文化是“比晚”，“老板不下班、员工不敢走”，员工为工作牺牲生活，但久了就会受不了。

　　如今新进人员观念不同，老板也感受到新想法，认识到员工要工作也要生活，公司文化逐渐调整，工作品质更提升。