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台湾年终奖:有人欢喜有人愁

2015年01月20日 13:49 来源:福建日报  参与互动()

  辛辛苦苦忙活了一年,大家都关心自己的年终奖金能发多少。临近春节,台湾岛内从高官显贵到普通上班族,大家最关心的话题莫过于年终奖金。年终奖金也是经济景气与否的一个“晴雨表”。

  2014年,岛内经济有所回暖,经济景气连续8个月亮起绿灯,也带动了薪资福利的“水涨船高”。据台湾104人资学院近日发布的《台湾地区薪资福利调查报告》(以下简称“报告”),2014年台湾每人平均可以多领1.31个月工资作为年终奖,比2013年增加0.15个月,创4年来新高。

  金融业有好“薪情”

  台湾“金管会”负责人透露,2014年台湾金融业盈利可达4000亿-5000亿元新台币,创史上新高。不仅是去年,台湾金融业最近6年来连续保持强者恒强之势。金融企业有丰厚盈利,金融员工自然就有好“薪情”。

  报告显示,台湾金融业以每人平均多领2.24个月工资居首。光电业、电信通信业位居二、三位。

  一位台湾金融机构人力资源负责人称,他们企业年终奖有望多发12个月工资,干一年收入顶两年,着实让人“眼红”。而台湾华南银行的年终奖金则不得不让人“羡慕嫉妒恨”。台湾华南银行董事长林明成近日表示,华南银行一向重视人才,今年发放的年终奖金加红利,相当于7.4个月的工资,高的话可以达到15个月,如果是领销售奖金的员工,最高甚至可以达到38个月,比2013年的34个月还要高。

  台湾合作金库银行的一位银行主管告诉记者,该行的年终薪资主要包括绩效奖金、考核奖金、红利奖金等,“近几年,我们的年终奖金大概是5个月工资的总和”。当然,每个人领取的年终奖会有不同,发放的时间会在每年春节前、四五月份间。

  有人欢喜有人愁

  与大陆一样,在台湾,每年考公务员也都要挤破头。经济景气越差的年头,公务员考试往往越火爆。这其中缘由不言而喻,公务员不单是每月的工资收入有保证,就连年终奖金这一块也是有保障的。

  一般而言,无论经济增长的目标是否达到,台湾一般公务员的年终奖不受影响。以2013年为例,台“行政院”等部门在台“立法院”备询时称,公务人员年终奖金固定1.5个月,合计年终奖金与考绩奖金,最高可领2.5个月。

  与公务员相比,普通上班族要苦得多。辛辛苦苦忙活一年,普通上班族拿到的年终奖,呈现出不一样的“薪情”。受惠于大陆游客赴台观光人数的大幅增长,台湾相关服务行业板块的“薪情”看涨。据统计,2014年大陆赴台湾旅游人数达到393万人次,同比增长78.6%。难怪报告显示,一般服务业年终奖同比增长28%,为各行业最大增幅。

  不过,虽然去年岛内景气有所回升,但受长年经济疲软的拖累,多数机构的员工到年终仍只能拿到微薄的年终奖。台湾辅仁大学的一位教授告诉记者:“每年的年终奖都只是固定一个月工资,已经很多年没变了。”不少在台企工作的员工受访时表示,由于企业盈利一般,估计今年的年终奖也只是个微小的数字。

  许多台湾人抱怨工资十年未涨。“主要原因在于台湾薪酬结构近十几年发生了明显变化。”台湾104人资学院营运长花梓馨向记者分析说,“现在,企业员工的可变动薪资部分,与企业盈利紧密挂钩。对于大家抱怨的工资不涨部分,主要指的是固定工资部分,因为扣除CPI因素,自然涨幅不大。”

  看来好“薪情”还得仰赖好经济。报告显示,新的一年,38%的受访企业明确表示会上调薪资,25%企业表示不会上调,2%企业明确表示还将下调工资,35%企业仍不明确。

  (本报记者 李向娟)

【编辑:温雅琼】

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