冈田武史：遗憾未能让职业素养在球队生根发芽

　　尽管冈田武史麾下的杭州绿城在中超成绩只是出于中游，但他的日本教练团队给杭州俱乐部带来的改变时显而易见的。无论是在中国还是在日本，冈田武史都受到了极大的关注，《日本经济新闻》还特地邀请他开设了专栏，讲述他在中国生活的点点滴滴。以下是冈田11月11日所写的一篇文章。

　　11月3日，我执教中国杭州绿城足球俱乐部的第2个赛季结束。杭州绿城队以8胜12负10平的成绩排名第12。虽然成功保级，但由于受主力球员伤病等影响，这一结果说实话不如人意。

　　11月5日上午，我将包括U－20在内的50多名球员召集起来举行了最后一次会议。“明年将不再执教”，宣布在本赛季后卸任。虽然有些球员为此落泪，但笔者并不后悔自己的决定。从各种意义上讲，这2年对我来说都非常重要。

　　留下印象最深刻的比赛是今年8月5日迎战上海申花之战。当时在上海客场1比0取胜，首次收获客场胜利。当时采用了将主力老队员都替换下场的背水一战的战术，是一场不允许失败的战斗。在决战之际，包括替补球员在内，全体球员都团结一致，斗志昂扬，结果取得了胜利。当时的感受是来中国后第一次觉得有了自己的球队。

　　赛后心情久久不能平静，在更衣室里突然想起了庆祝的口号。这是以前在日本JEF市原担任二线球队教练时从捷克籍主教练那里学来的。“奇枯洽卡、奇枯洽卡、耶耶耶！”。杭州绿城的斯洛文尼亚的外援卢卡 津科也知道这一口号，他告诉我“教练，不对，不是这么喊的”，但我坚持说“不，就这样。这是我的口号”，并和大家一起放开喉咙唱了起来。“这些家伙终于成为一个团队了”。这样想来，真的感到非常高兴。这是无法忘却的一战。

　　感觉球员们在本赛季确实取得了进步，成长为一支了不起的队伍。但是却经常在临近比赛结束时丢球而被扳平，丢掉到手的胜利。今年的中超联赛非常激烈，除了排名前三的队伍外，其他球队的积分都非常接近。如果拿下这些本该取胜的比赛，绿城有望挤身前五。球员的水平确实有了提高。从这个意义上讲，我对于未能带领球队获胜感到非常抱歉。

　　可能有人会问，既然如此有信心，为什么还要辞职呢？尽管家庭因素是主要原因，但还有一个原因，我感觉作为主教练应该做的事情都已经做完了。看到了难以超越的极限，这也是事实。

　　执教杭州绿城是我第一次到海外执教。而且是首次到中国。在对中国足球界不甚了解的情况下就来了，实际上我当初有自己的秘笈。在第一次观看球队训练时，很遗憾地看到杭州绿城缺乏作为职业球队的自律性，但反过来说，由于其他中国球队也是半斤八两，因此自信地认为，如果能让球队做到纪律严明就能取得胜利。而这正是我最为擅长的。

　　在最初执教时，正式比赛结束后，休息过一天再走上训练场时，曾有球员说自己“脚疼”，然后不参加训练。按理说，如果受伤就应该在休息时进行治疗，但这些球员却没有那么做。有些球员受伤后不采取任何措施就回家。在这样的环境下，我一直重视建立一直自主性强的队伍，希望球员能明白需要自己要担负的负责。

　　例如在赛前要在多长时间内摄入多少热量、赛后如何调节身体才能不影响接下来的比赛。2年时间里发生了很多事情，甚至开除了2名球员。我一直在向球员们诉说，“作为职业选手应该喜欢足球，为了球队获胜大家团结在一起。作为职业选手为了最好的表现应该加强自我管理”。

　　比起最初的阶段，球员们开始具备了自觉性。曾有一段时间觉得球员已经有所领悟，但遗憾的是至今仍然没有完全渗透。

　　归根结底，我未能让真正的职业素养作为一种文化在球队里生根发芽。对我来说，球队内的纪律就像房子的地基。如果不打好坚实的地基，无论地面上的部分多么漂亮，最后结果也是倒塌。杭州绿城之所以许多场比赛在最后时刻丢球，就是因为没能打好这种基础。