在就业形势趋紧的现在，本报独家推出“湖北高校毕业生求职报告”并加以解读，希望能为应届毕业生找工作提供参考——

　　日前，中国社科院在京发布2009年《社会蓝皮书》。蓝皮书介绍，受全球金融危机影响，今年560万高校毕业生就业形势趋紧，预计将有150万人难以找到工作。

　　今天，本报独家推出第三方调查——“湖北高校毕业生求职与工作能力报告”，希望能为应届毕业生找工作提供有效参考。

　　报告数据来自“中国高等教育追踪评估系统”。该系统的数据由麦可思公司对大学毕业生进行追踪分析得出，2008年调查全国2007届大学毕业生达到44.5万人，其中在我省回收问卷12529份，覆盖74所本科院校，110所高职/专科院校。

　　平均月薪可能降至两千元左右

　　湖北大学应届毕业生黄永峰最近有点烦——前去应聘的企业不是不明确标出工资，就是底薪多在800至1000元之间。他认为给的工资太低，还在观望。

　　调查显示，我省2007届大学毕业生毕业半年后，本科生平均收入为2662元，高职/专科生的平均收入为1835元。

　　主持调查的联合国教科文组织产学合作教席(中国)常务理事、麦可思总裁、西南财经大学特聘教授王伯庆博士表示，随着金融危机的蔓延，2009届毕业生在收入水平和就业率上，都将出现大幅下滑，毕业生在找工作时应理性对待。

　　王伯庆估计，财经、地产等受经济形势影响较大的专业，收入至少缩水500元以上，其它专业也会不同程度受到影响。

　　越早动手，求职越容易成功

　　记者从在汉各高校获悉，今年以来，前来学校巡讲招聘的企业有所减少，一些知名企业甚至在预订时间、场地之后临时取消校园招聘。与此同时，大四学生纷纷提前行动，希望增大求职成功率。

　　调查数据也显示，去年有45.3%的学生是在毕业前6个月时开始求职的，平均收入为2711元；只有3.4%的学生在毕业前1个月才开始求职，平均收入是2456元。入职越早，毕业半年后的收入平均值也就越高。

　　不过，在今冬明春，一些行业也会出现例外。王伯庆分析，“国十条”出台后，4万亿元用于基础建设，相关行业会“逆势飘红”，但这种效应会稍微滞后，因而明年春季，与国家基础建设相关的专业应该有比今冬更好的就业机会。

　　突围中心城市，赢面更大

　　中南财大商务英语与广告学双学位班的黄玉冰已经投出了大约40多份简历，但只得到两次面试机会。黄玉冰坦言，她希望基本工资在2000元左右，工作地在武汉，除非是有特别发展前景的职位，才会考虑降低要求。

　　调查显示，多数本科毕业生愿意去直辖市和副省级城市工作，作为就业底线的城市类型如县城或区乡，只有16.6%的本科毕业生愿意去。但在实际就业当中，不少应届毕业生最终突破底线，到地级城市或以下地区去就业了。

　　记者从在汉各高校了解到，为促进学生更好就业，学校就业部门在摸清当地就业形势和待遇后，鼓励学生走出武汉寻找就业机会。华中师范大学、湖北大学等院校还资助贫困毕业生，帮他们去外地找工作。

　　根据调查，我省三成以上毕业生从事与专业无关的工作。王伯庆分析，湖北作为教育大省，毕业生数量众多，但这里并不是就业大省，因而形成部分毕业生就业质量不高的局面。

　　面对不容乐观的就业形势，湖北大学就业指导中心主任杜静博士指出，毕业生应该准确定位、快速出击。尤其在经济形势不太好的现在，不要一窝蜂往好单位扎堆，应按照自身条件和能力，把就业目标放到实处，先落实就业再图谋发展。

　　求职时，态度比能力更重要

　　本月初，在长江大学举行的一次校园招聘会上，大四学生陈龙因为主动帮一家公司修好电脑，意外获得面试机会，得到一份收入不错的工作。

　　其实，陈龙学的是经济学专业，计算机只是他的业余爱好，是他主动帮忙的意识为自己敲开了通往工作的大门。

　　分析往届学生的工作能力，用人单位要求的最重要的五项能力，即有效学习、学习方法、有效的口头沟通、积极聆听、理解他人，我省毕业生大部分未达到单位要求。据悉，全国高校在培养学生工作能力上，效果也都不如人意。

　　王伯庆认为，全国大多数本科毕业生的工作能力离企业要求都有差距，因而态度往往成为竞争的关键。“很多大学生难进职场，或者进了职场又被老板炒出来，是缺乏正确的职场态度。比如服务公司和服务客户的心态，比如缺乏不将公话私用的自觉，比如不明白老板在不在，干活都要同样努力的道理。”