54岁的牛志广，是一个有故事的人。他的故事给人能量，给人温暖，给人启迪。

一、爱岗的故事

用温暖的情怀体贴人。在工作的36年中，牛志广有5年任变电站值班员、有3年任运维检修员、有6年任电力调度值班员、有3年任营销抄表核算员、有2年任龙山电管站站长、有4年任电力调度班长、有10年任电力调度通信所所长、2014年末积极响应国家电网公司“三集五大”改制号召，转岗任党群工作部副主任至今又有近3年。自任班长和所长以来，每逢过年过节他都坚持值班，这样做的原因有二：一是在辖区电网用电负荷高峰发生故障时能及时处理解决问题，保证电网安全、可靠、稳定运行；二是能让其他同事能够回家过个团圆年和节，享受天伦之乐。年年如此，就是年年的责任、年年的温暖和年年的情怀。

用先进的文化引领人。“有文化，才会有发展的后劲”，这是牛志广的口头禅。为了不断地打造班组文化，他除了积极带领大家采取新举措，钻研新方法，开展“6S”管理模式以外，还创建了班组书屋、请名师讲课、走出去学习、组织开展师徒结对、组织技能考试、组织“人人一小课”等活动，一系列的举措，增长了同事们的工作热情、综合素质和团队实力。

用科学的管理服务人。管理需要科学，科学需要制度。为了科学有效，他经常起早贪晚，认真梳理、修订和完善了管理标准、技术标准和工作流程，使班组的各项工作做到了安全、有序和规范。每当春灌、夏浇等电力供应紧张的时候，他积极主动与各专线用电客户协商，采取避峰、错峰等措施，保证了全旗工农业的正常生产和百姓的正常用电。