应急管理部：高危企业新上岗人员安全培训不得少于72学时

　　【解说】近日，《应急管理部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部和国家煤矿安全监察局关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》正式出台。11月1日，应急管理部召开新闻发布会，介绍相关情况。

　　【解说】此次出台的《实施意见》针对高危企业从业人员提出强制性安全培训要求，其中提出，高危企业新上岗人员安全培训不得少于72学时。

　　【同期】应急管理部安全基础司司长 裴文田

　　所有高危企业分岗位对在岗员工要考核一遍，考核不合格的，按照新上岗人员要求离岗培训，考核合格后再上岗；高危企业新上岗人员安全培训要不少于72学时，考核合格后方可上岗，严格落实师傅带徒弟制度，出徒后方可独立上岗。

　　【解说】裴文田表示，此次国家职业技能提升行动不是要培养高精尖人才，而是针对无技能或技能不足的群体，因此安全技能提升行动计划的对象是高危行业一线操作人员。此外，《实施意见》对高危行业劳动者安全技能提升，设置有一些特殊政策，如贫困劳动力、农民工、失业人员等群体，都可以享受到免费的职业培训。

　　【同期】人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长 王晓君

　　对于贫困劳动力、贫困家庭子女、以及农民工、失业人员、退役军人、残疾人等就业重点群体，对这些群体，他们都可以参加免费的职业培训。其中贫困人员还可以享受到生活费和交通费的补贴。在职工培训方面，我们基本上做到了政策上的普惠性和全覆盖，对于符合条件的高危企业职工参加岗前培训、参加企业新型学徒制培训都可以获得相应的职业技能提升行动职业培训补贴。

　　【解说】王晓君表示，要把符合条件的各类劳动者全部纳入培训补贴的范围。她强调，这些补贴政策高危行业企业及其职工都可以享受，希望企业和职工用好政策，积极主动参与到培训中来。

　　(单璐 北京报道)

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