(抗击新冠肺炎)疫情下的香港创科招聘：人才需求不跌反升

　　中新社香港4月3日电 (记者 曾平)新冠肺炎疫情持续，香港数码港一年一度的招聘博览于4月3日至4日首次采用虚拟互动形式进行。数码港称，参与今年招聘博览的展商数量逆市打破往年纪录，反映创科行业在严峻经济环境下，对人才的需求不跌反升。

　　香港数码港自2015年起每年举办招聘博览，虽然今年遭遇新冠疫情，但参加招聘博览的企业打破往年纪录，共有逾130间大型及初创企业参展，提供逾700个职位。参展企业的业务涵盖虚拟银行、虚拟保险、人工智能、区块链、教育科技、电子商贸、医疗保健等。

　　数码港称，空缺职位中技术专才约占五成，业务发展职位约占三分之一，反映不少初创企业发展渐趋成熟，人才需求已由研发扩大至业务拓展，也会吸纳更多具商科背景的人才。是次招聘博览24小时支援企业和求职者，平台支持视像通讯、履历和影片上传等功能，并且设有即时互动聊天室，让招聘企业和求职者进行即时对话，甚至即时面试。

　　香港数码港董事局主席林家礼在网络直播中表示，今年的招聘博览与众不同，网上虚拟招聘对于僱主和求职者来说都是一个全新体验，尽管疫情令情况变得困难重重，但很感激大家对这次活动反应热烈。

　　林家礼说，新冠肺炎疫情下，越来越多餐厅启动网络订餐，也有越来越多的零售商加强网络销售，以求在此困难时期得以生存。而数码港的初创企业也在疫情下表现出极大灵活性。

　　他举例称，有初创企业利用人工智能提取互联网上的实时信息，向公众提供疫情最新信息，以及在何时何地可以找到最新的库存口罩和各种供应品；也有物业科技创业公司利用创新的楼宇监察方案，加强物业管理系统的防疫能力；还有初创企业改造机器人，使它们能够在大楼的走廊里自动漫步，以便测量和记录路过的人的体温。

　　“所有这些例子都告诉我们，科技仍然有非凡的潜力，传统公司应该将这次危机当成一个机会，通过科技提高自身竞争力。”林家礼说。

　　数码港虚拟招聘博览项目经理黎达成告诉记者，招聘博览在3日上午约2小时内已经收到来自香港、内地和东南亚求职者的近3000份履历，并且数字仍在不断上升，反映求职者非常踊跃。

　　黎达成表示，招聘博览是数码港每年的重点活动，通常提前半年开始筹划，但在疫情下继续在线下举办的可行性不大，因此在2个月时间内，将模式转为线上。他指出，数码港希望借此机会满足参展商的招聘需求，同时也非常希望能够在困境中为年轻人带去更多正能量。(完)