中新网12月19日电 据台湾《中时电子报》报道，近日，日本的一家大型证券公司计划推出“周休3至4日”制度，目的是让员工可以有充分的时间照顾家人，或是发展副业。不过，要想获得这一资格，条件却是很严苛，甚至包含减薪。

　　据报道，该公司总裁清水喜彦日前接受采访时透露，将在2020年4月开始，推出让员工“周休3至4日”的新制度，他表示，自己也曾照顾过家中的老人，因此希望推行这个新制度，方便员工照顾自己的父母。

　　不过，这项制度也有附加条件。具体来看，30岁以上的员工才可以周休3日，且基本工资会被减少20%；40岁以上的员工则可以周休4日，但基本工资会被扣掉40%。

　　此外，任职4年以上的员工还可以在不受雇于其他公司的条件下经营副业，让员工们可以改变原先一成不变的上班族生活。

　　条件曝光后，一部分网友觉得这项制度很好，“这是可以防止员工因为照顾长辈而离职的好范例！”、“对于家中有长辈要照顾的人实在是一大福音”；但也有人觉得，减薪其实就是变相剥削，“还要扣薪水？这不是变相剥削吗？”、“因为钱都被扣完了，所以才让大家做副业吧”。