“免、减、缓、返、补”组合拳，成效看得见

　　新冠肺炎疫情让企业经营者受到了一些冲击，产生了一些影响。今年《政府工作报告》指出，保障就业和民生必须稳住上亿市场主体。人社部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极会同有关方面，采取了一系列措施，在减负、稳岗、扩就业方面打出了“免、减、缓、返、补”这些具体措施。

　　那么，成效如何呢？一起来看看——

　　01

　　“免、减”

　　是指阶段性地减免企业养老、失业、工伤三项社保的单位缴费部分，包括有雇工的个体工商户也可以享受这项政策。

　　其中中小微企业免征5个月，大型企业减半征收3个月，湖北省各类参保企业免征5个月。

　　减免社保费政策实施以来，受到社会广泛好评

　　截至4月底，一共减免三项社保单位缴费3402亿元，其中中小微企业被减免的额度是2696亿元，占整个受益面的80%。预计上半年总共减免额度将超6000亿元。

　　这些政策都是真金白银，可以实实在在减轻企业负担，特别是中小微企业的负担，帮助他们渡过难关。

　　02

　　“缓”

　　是指允许受疫情影响生产经营出现严重困难的企业缓缴社保费，缓缴期间免收滞纳金，并放宽社保缴费时限要求。

　　到4月底

　　已经阶段性缓缴社会保险费约354亿元。

　　03

　　“返”

　　是指加大失业保险稳岗返还的力度，对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，放宽认定标准，将返还标准最高提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。

　　截至4月底

　　已经为345万户企业发放稳岗返还补贴465亿元，惠及超9000万的职工，对企业的惠及面已经超过去年的3倍。

　　04

　　“补”

　　是指用好用足培训补贴、求职创业补贴、吸纳就业补贴等政策，扩大以工代训的范围，支持劳动者提高技能、就业创业，鼓励企业开展培训，吸纳就业。

　　仅一季度

　　发放了就业补助金近100亿元，向困难毕业生发放求职创业补贴12.8亿元。

　　(人力资源社会保障部)