荣誉之后的感恩 授人于渔的共享

“成绩非我一人之功”。宋亚科诚恳地表示，“今天的成长离不开公司给与我的平台，离不开项目相关人员的鼎力付出。我能做的就是用感恩的心对待成就今日之我的领导和同事”。他是这样说的，也是这样做的。自担任总师以来，宋亚科一直专注团队综合素质和技能的提升，想法设法提高团队整体技能，把自己积累的各类技术和管理技能倾囊相授平台员工，截止2016年底中心组织机构调整时，经他培养的4-7年的6名工程师都能独挡一面，分别被输入到不同平台或所担当重任。2016年，他专注管理提升，从基础管理做起，创新项目开发方式方法，统一搭建了平台项目开发结构化模板。同时，他还针对平台新员工多，产品多等特点，引入技术中心“黑皮书”的搭建理念，结合头脑风暴工具的运用，搭建了班组产品失效模具库，实现了产品失效模式分析“照单点菜”。