日前，广东三元麦当劳食品有限公司在广州大学的广州大学城校区举行校园宣讲会，掀开了2009年麦当劳在广东省内大规模招聘的序幕。麦当劳方面宣布，由于业务扩展需要，2009年全国计划开设约175家新店，而在广州市区计划招收约200名餐厅见习经理，这些职位主要面向应届的大学毕业生。此外，公司还将向全社会招收超过1000名的全职和勤工助学的餐厅员工。

　　按计划,麦当劳明年依然要在中国大陆开设约175家店，并在全国范围招收超过10000名员工。麦当劳(中国)有限公司副总裁兼南区总经理周卫城指出，“南区作为麦当劳在中国发展最迅猛的市场之一，扩张速度保持平稳。这已经是我们连续第六年在华南的高校举行校园宣讲会和招聘会。而明年广州市场的拟招聘人数也创下了历史记录。招收约200名餐厅见习经理，比去年同期增加了16%。”

　　据悉，新员工从成为麦当劳餐厅见习经理的那一刻开始，其能力发展，职位升迁，乃至薪酬调整，就进入公司系统化的培养发展周期。初期，这些应届毕业生一律要在各个基层岗位锻炼，遵循从基层做起的培训路径。此时，企业及毕业生都在进行双向选择， 经过4至7个月的工作之后，能留下来的员工在个人能力方面都会得到不同程度的提升，他们的薪酬也随之提高。广东三元麦当劳食品有限公司麦当劳人力资源部门相关负责人强调，“脚踏实地从头做起，才能找到适合自己能力的角色。麦当劳餐厅见习经理的职位，可以提供给同学们基层岗位的实践机会，为他们今后的职业发展奠定扎实的基础。”(记者 吴伟玮)