违法分包转包和个人挂靠情形能否申请工伤认定？人社部解答
中新网12月24日电 违法分包转包和个人挂靠情形能否申请工伤认定？人社部12月24日通过官方微信公众号作出解答。
有下列情形之一，劳动者与具备用工主体资格的单位之间即使不存在劳动关系，工伤认定申请主体也可以依据有关规定申请认定工伤：
(1)用工单位违反法律、法规规定将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的；(2)个人挂靠其他单位对外经营，其招用的人员因工伤亡的；(3)法律、法规、规章规定的其他情形。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
【编辑:周驰】
发表评论
文明上网理性发言，请遵守新闻评论服务协议
社会新闻精选：
2026年05月21日 17:10:40
2026年05月21日 16:45:20
2026年05月21日 14:59:40
2026年05月21日 10:55:22
2026年05月21日 10:18:10
2026年05月21日 10:10:12
2026年05月21日 09:40:20
2026年05月21日 09:31:59
2026年05月21日 08:35:38
2026年05月20日 23:55:03
京公网安备 11010202009201号