走下主席台的郑国兴，脸上仍挂着紧张的表情。任通州区永乐店镇老槐庄村党支部书记(以下简称“支书”)的他，昨天和该镇另37名村支书一起面对5100名“评委”———村民代表述职，并接受现场评议投票。

　　据悉，村干部公开述职的做法在该镇已实行第3年。该模式已在通州11乡镇推广。

　　现场

　　38支书比拼一年“成绩单”

　　通州区永乐店镇上千平米的露天广场，昨天一早便被5100名村民代表挤满。38个村的村支书轮流上台作5分钟述职，结合自己村一年来产业结构调整、农民增收、环境建设等情况开摆“明细账”，并公布明年工作计划。

　　“我们村有线电视都装齐了……但污水排放还没弄。”作为老槐庄村870位村民的一把手，郑国兴今年是第二次述职。下台时，他坦言“挺紧张”———38名村支书对比一年工作成绩，高下立见。

　　述职大会持续了3个多小时。其间，司职“评委”的村民裹着棉衣列队坐在小凳上，时而交头议论，时而拿笔在手中的评议表上打分。

　　一名村支书述职后，新西庄村的村民代表王大妈评了“一般”。“我对他们村不了解，但感觉他做的实事没什么特别的。”王大妈说。

　　评议

　　3年10支书因不称职调岗

　　较之以往，今年村支书述职又新增了难度———现场投票。一个红色的票箱设置在每村队列前方，村民逐一听取支书们述职后，现场将评议表投入箱内。

　　这张列有38名村支书名单的评议表共分4栏，包括工作能力业务水平、办好事办实事情况、仪表口才礼仪形象等综合印象，及综合评价。

　　“除本村支书外，村民们还要为其他支书打分投票，这样就体现了横向比较。”永乐店镇组织部长杨志勇认为，设置现场投票有助于村支书们相互激励。

　　由于评议者众多，现场未设置唱票环节，而是由镇组织部安排大学生村官们统计结果。“结果关系到村干部的收入，甚至职位。”杨志勇介绍，2006年至今，永乐店镇11位村支书被调岗，其中10人是因工作不称职。

　　- 追访

　　公开述职已在11乡镇推广

　　通州区委组织部相关负责人昨天表示，村干部公开向村民述职，并将结果作为考核依据的模式，今年起已在通州区11个乡镇推广。

　　2006年，永乐店镇党委在通州区率先推出了“双述双评”考核机制。村支书年初述职“这一年要干什么”；年末述职“干了什么”；年中还要接受群众测评和组织考评两次“期中考”。村支书群众满意率若低于80%，镇党委就要同其谈话，连续两年满意率低于80%将直接免职。

　　他表示，由于很多乡镇内部各村经济发展状况不平衡，难以“横向比较”，其余10个乡镇村干部的公开述职，仅在自己村或几个经济状况相近的村子间小范围进行。今后，将逐步扩大该模式的推广范围。 记者 温薷