弹道无痕
校正工作准星,瞄准实战靶心—— 力戒工作指导“散了光”
2013年9月,集团军组织军事训练大比武,某摩步旅4连勇夺2项第一、1项第二,是该旅参加比武成绩最好的连队。但在年底的旅年终考核时,4连竟折戟沉沙,成绩排在中下游。“冠军连”被逆袭,旅领导经过一番调查方知,考核组在检查4连的军事训练笔记本、训练计划和登统计本等环节时,扣了不少分。
无独有偶。同年12月,某机步旅爆出冷门:曾是军事训练先进连的1连,在年终军事考核中名落孙山,“标杆连”成了“大路货”。记者翻阅1连的《连队要事日志》发现:一年内机关在该连先后组织了10余次大项活动,牵扯了连队官兵大量时间和精力,致使正常训练得不到落实。
战斗力标准大讨论中,集团军党委机关将这些事“晒”出来,引发各级领导反思:加强战斗力建设,“中军帐”对部队具有重要导向作用。只有立起战斗力标准这个硬杠杠,官兵才会把谋打赢、练打赢放在心上,部队才会把能打仗、打胜仗落到实处。
知易行难。集团军党委机关坚持以上率下,从军长政委到机关干部,带头纠治工作指导与实际作战不相适应的问题。他们从工作筹划、任务部署、检查指导和总结讲评等8个方面查找出指导中心工作不够突出、偏离主业各自为战、与中心工作争时间、人员和场地等94个具体问题。
上行下效,接续发力。某摩步旅党委机关领导亲自组织,带头查找在工作指导上的“散光”问题:追求脱离实战的优秀成绩,忽视战斗力提高;某炮兵团党委机关采取个人自查、召开党小组会、党委会等形式,查纠出一段时间以来存在的会议、文电和大项活动等影响干扰中心工作的“五多”现象……
校正工作“准星”,瞄准实战“靶心”。2014年8月,某摩步旅建起一座全维度分队夜间射击综合训练场,这座场地具备人装实时定位、射击判定、智能裁决和复盘评估等6项功能,通过智能化导控平台,实体化模拟对手,能大幅提升官兵夜间射击训练水平。然而,这支拥有现代化训练设施的部队,其办公楼仍然是一桩上世纪八十年代的老建筑。
“部队就是为打仗而存在的,训练就是为打赢而准备的。”谈及此事,该集团军军长薛爱国的话令记者印象深刻:“勒紧裤腰带也要把与战斗力息息相关的建设搞上去,盖房修路这些与打仗关系不大的项目都应该砍掉。”
抓工作搞建设,有些利于战斗力建设,还有些不干也是为战斗力服务。前不久,集团军党委机关指导基层召开民主生活会,机关抽组精干的联合工作组,与帮建基层、调研工作和训练考评“合并同类项”,既减少了对基层的干扰,又提高了工作效率。
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