继4月1日通用原CEO瓦格纳离职后，继任者韩德胜也步其后尘。美国时间12月1日晚，通用董事会宣布CEO韩德胜辞职，这是通用在一年内掀起的第二次人事风波。此时距新通用成立仅仅151天。以“雷厉风行”闻名的韩德胜意外下课，给通用的复兴前途蒙上一层阴影。

　  新闻事件 韩德胜“被辞职”

　　“这是一个非常意外的消息”，昨天，韩德胜辞职的消息让通用中国公司员工议论纷纷，一位内部人士告诉记者，从早到晚，他已接到无数电话，“我们也是上午上班时才知道的消息，大家的第一反应都是意外”。

　　这的确是一个令人惊讶的消息。从4月1日接替瓦格纳担任通用CEO至今，韩德胜只在这个承受着极大压力的位置上呆了8个月，他也是1908年通用成立以来，在CEO职位上呆的时间最短的人。

　　昨天上午，通用中国公司向媒体发布声明，正式披露通用总部传达的消息。在声明中，通用表示，公司董事会接受了韩德胜的辞呈，韩德胜本人要求辞去通用汽车董事、总裁及CEO等所有职务。

　　通用的声明显示，韩德胜不是被解职，而是主动辞职的。然而一位通用前员工分析说，很明显，通用董事会表达了对韩德胜的不满意和不信任，在这种情况下韩德胜的辞职是无奈的“被辞职”。

　　针对韩德胜辞职一事，通用董事长惠特克专门召开了新闻发布会。他表示，在过去的几个月里，韩德胜出色地带领通用战胜了前所未有的挑战，并度过了充满变数的艰难时光。他对韩德胜数年来对于通用的领导和贡献表示感谢，承诺通用将继续转变。不过，惠特克拒绝回答现场记者的提问。

　　韩德胜下课的影响并未波及通用中国公司。记者了解到，目前通用中国公司的人事和业务保持平稳。通用中国公司昨天发布的数据显示，今年前11个月，通用在华销量达到177339辆，实现了同比翻番的高速增长。在北美业务尚未真正企稳的情况下，通用在中国市场的强劲增长极大地增强了通用的变革决心。

　　下课原因 与董事会矛盾加深

　　通用中国公司昨天未说明韩德胜下课的具体原因，仅表示韩德胜已非通用员工，无法对其发表评论。

　　中国汽车要闻英文版副主编邢磊分析认为，导致韩德胜下课的原因有很多，通用可能想注入更多的新鲜血液，而韩德胜在通用已经工作很多年了，很难走出老框架，对通用旗下汽车品牌的处理不够成功，其本人与董事长惠特克的理念也不一致。

　　“通用必须‘面目全非’，这才叫改革，所以韩德胜下课了。”一位通用前员工如此总结道，他认为，韩德胜承诺在2010年内完成通用瘦身(品牌缩减)以及缩减亏损甚至盈利的目标，但现在看来完成不了，这也是韩德胜下课的原因之一。

　　的确，韩德胜的缩减通用旗下品牌计划遭遇了巨大的障碍，这加剧了他与通用董事会的矛盾。按照韩德胜的计划，通用将只保留别克、雪佛兰、凯迪拉克和GMC四大品牌，其他诸如欧宝、土星、萨博、悍马等品牌将被出售。但到目前为止，土星的出售计划已经失败，购买者在最后一刻放弃，同样的情况还出现在萨博身上；悍马的出售计划还没有落实，通用与买方四川腾中重工尚未签订最终协议；欧宝的出售计划则遭遇巨大争议，通用在最后一刻宣布不卖，令业界哗然。

　　西南证券一位汽车分析师认为，欧宝事件有可能是导致韩德胜下课的导火索，“韩德胜坚持出售，以惠特克为首的董事会认为应该保留，最后董事会不支持韩德胜，让韩德胜心灰意冷”。

　　事实上，欧宝事件后，韩德胜的确独自承受了来自各方的压力，德国政府甚至称通用的行为是“欺骗行为”。

　　继任者猜想 通用可能引入外援

　　值得关注的是，韩德胜的继任者人选昨天并没有出炉。

　　惠特克在新闻发布会上表示，他本人将暂时出任通用董事会主席及CEO，与此同时，通用将开始在全球范围内寻找新的总裁兼CEO人选。惠特克表示，通用所有的日常业务运营将照常进行。

　　美国业界传言，通用国际运营部总裁罗瑞利有可能是接替韩德胜的人选。对此，中国汽车要闻英文版副主编邢磊表示，他本人觉得这不太可能。一位通用中国公司人士也表示，罗瑞利目前的大部分精力放在如何重组欧宝上，不太可能出任新的通用CEO。

　　汽车行业分析师林木红则告诉记者，惠特克的话说得非常清楚，通用希望在外部寻找一位类似福特CEO的职业经理人，以实现彻底改革通用的意图。曾任美国电话电报公司董事长兼CEO的惠特克本身就不是“老通用”，他应该希望通用的管理层面由“外部人”负责。

　　美国政府一名发言人当地时间12月1日说，韩德胜辞职是“董事会单独决定的，政府与这一决定无关”。