职场薪酬报告出炉:2008年国企涨薪幅度最大——中新网
本页位置: 首页新闻中心经济新闻
    职场薪酬报告出炉:2008年国企涨薪幅度最大
2009年01月05日 16:45 来源:新闻晚报 发表评论

  一名高科技行业的普通销售代表,去年年薪可能比消费品行业的同行高出约3万元,如果他碰巧在外企工作,收入差距可能更大。昨天,2008年职场薪酬调查报告出炉,往年名列榜首的金融行业今年下滑至第三位,高科技行业上升至首位,国企涨薪幅度最大,上海仍然是全国整体薪酬最高的城市。

    上海薪酬仍最高

  智联招聘薪酬数据研究中心对2008年薪酬数据分析结果显示,2008年企业涨薪幅度平均为13.8%。受到金融危机影响,有七成企业对2009年度薪酬增长预算做出修正,预测今年企业涨薪幅度平均为10.3%,其中房地产行业的调整幅度最大,预计涨薪幅度为7.2%。

  从地域来看,上海薪酬仍然最高;北京和深圳的薪酬水平非常接近,分列第二、三位;广州名列第四。这些一级城市区域的薪酬明显高于二级和三级城市。

    高科技人才居首

  高科技人才年薪上升至榜首,专业级人才年薪普遍逼近10万元;房地产行业位列第二;受金融危机影响,金融行业排名下滑至第三位;接下来的分别是制造业、传媒与消费品行业。

  以销售、工程师等行业差别较小的基层专业人员为例,高科技行业从业者去年平均能拿到92232元的年薪,而房地产业则为80272元,金融业为75689元,消费品和制造业均在6万余元,医药行业为56702元。

    外企最高 国企涨得快

  外企一直是大学生就业最热门的首选,从企业性质来看,外企仍然一路领先,其中独资或合资的欧美企业薪酬稳居排行榜前两位。民企、国企与外企间的薪酬差距有所缩短,分列第五、第六位,与往年变化不大。

  但从涨薪幅度看,国企2008年出人意料地拔得头筹。外商独资及合资的欧美企业受金融危机影响最大,2009年预计涨薪幅度较2008年分别下滑约3%;民营企业的涨薪幅度与外商合资的欧美企业相差不大,几乎同列第三。 (李星言)

【编辑:位宇祥
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
关于我们】-About us 】- 联系我们】-广告服务】-供稿服务】-【法律声明】-【招聘信息】-【网站地图】-【留言反馈

本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。

[ 网上传播视听节目许可证(0106168)][京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1]