为了献礼大戏《窝头会馆》，人艺排练厅又挂起了“戏比天大”四个字。日前，人艺的新任院长张和平接受记者采访时透露，他有意借助这一新剧目，开始人艺的机制改革。“这次我把大家的费用都提高了50%，主角一场1500元。”张和平说。尽管比起影视剧，这样的薪酬标准还太低，毕竟已经迈出了人艺“小步快走”的第一步。

　　新戏 名角当起分场导演

　　记者：据说即将上演的献礼大戏《窝头会馆》是你在即将上任前就想约刘恒来写的，为什么选择刘恒呢？

　　张和平：对。还没宣布我来人艺的时候，我就和刘恒“勾搭”上了。上任前我也犹豫过，因为我这个岁数过了升官的年龄，人不是总说应该急流勇退吗？况且谁都知道人艺不是好干的地方。可是我还是说不出这个“不”字，就是因为对话剧的情结———我从1961年开始学的就是话剧，人艺在我心目中的地位是无法替代的。

　　刘恒是目前中国剧本“成活率”最高的作家之一，其次，他是个可以信赖的作家，绝对不是一般的主旋律。虽然他的稿酬很高，但这次写完剧本他都没和我谈过稿酬的事。

　　记者：这次排练，人艺破天荒让名角儿当分场导演，据说这是你的提议？

　　张和平：在剧院我爱和大家聊天，宋丹丹、何冰，还有杨立新就跟我明确表示过，希望在导演方面有一些发展。我这次也算实现他们的愿望。此外，人艺有比较强的个性，而宋丹丹、何冰和杨立新都是人艺土生土长的演员，他们对人艺的风格把握得很好。人艺历史上，林兆华、苏民、蓝天野等导演也都是演员出身。所以演员做分场导演不是一个非分之想，而是顺理成章的事情。

　　记者：以前人艺除非演经典剧目，这些名演员才会一起回来。而这次大家都说是为了支持你工作，看来你的威信很高。

　　张和平：每一个回来的演员都是我亲自打电话的。他们也让我很感动，作为一线演员，接这个戏就意味着半年不能干别的，如今场次又从30场增加到63场，这在人艺历史上从来没有过。他们真的是在为人艺做贡献。

　　管理 改革要“小步快走”

　　记者：你上任以来对剧目创作抓得非常认真，这是你的工作重心吗？

　　张和平：对于剧院管理，我认为应该两手抓，一方面是剧目，另一方面是机制改革。关于机制改革，这是目前我和大家还比较困惑的问题。比如不久前我们与国家大剧院谈明年一个戏的联合制作，但交换意见后，却发现根本无法合作，因为两边的体制完全不同。说实在的，人艺不存在体制改革，它绝不会转企，这是整个人艺队伍的共识，但我提出一个说法———“小步快走”。因为包括稿酬标准和劳务标准，政策上是不允许有太大变化的。所以我想通过《窝头会馆》开始带动“机制改革”。

　　记者：改革具体表现在哪些方面？

　　张和平：我最近就在约北京人事局和财政局的局长，和他们具体谈这个突破问题。从《窝头会馆》来说，首先就是演出费标准的改变。这次我把大家的费用都提高了50%，主角一场1500元。这在今年的工作总额内是可以突破的。但是明年和以后，具体问题还要做有关方面的工作了。说到这我很骄傲，因为话剧报酬无论怎么改都没法和影视画等号，所以演员的牺牲和奉献是必须的。

　　人才 要招就招天才演员

　　记者：你对人艺后备力量有什么计划？

　　张和平：其实人艺前几届“团代班”还是积累了成功的经验。因为人艺有非常强烈的艺术个性，所以可能一些艺术院校反而融不进去。像今年初，就有100多名应届毕业生报考北京人艺，但经过三轮淘汰之后，班子还是开会决定，一个都不要。因为人艺要招就招天才演员，宁缺毋滥。

　　如今我们有13出抄家伙就能演的戏，20多出复排剧目。所以我说，人艺的庙还在。这个庙就是剧场；人艺的神也在，神是老艺术家们；人艺的魂也在，这个魂是以剧目体现，以风格体现的，它们就是人艺的希望。所以我觉得，新戏的质量一定要把握住，没有好剧本宁可不上，犯不上浪费纳税人的钱。

　　记者：刚上任的时候，你说过在人艺最多干三年，如今还这么认为吗？

　　张和平：我想这是事业发展的规律。我也不能沉迷，从人艺长治久安考虑，我希望通过我的努力发现这样一种人。

　　记者：你做院长的特点是什么？你认为什么样的人才能做院长呢？

　　张和平：我的特点是比较善于团结同志，而且我认为院长不一定是全才，但无论是艺术、经营还是管理，一定要有一方面的特长。