北京今年将引进187名卫生、教育高端人才

　　中新网北京6月9日电 (记者 杜燕)从即日起，北京将面向全国招聘187名卫生、教育、科研系统的高层次人才。

　　据悉，这是北京市人力社保局首次发布社会建设领域人才引进专项工作计划，且在人才引进上突出向远郊区县、基层公共服务机构倾斜，以调节教育、卫生资源分布不均，缓解郊区、基层人才相对缺乏的矛盾。

　　北京市人保局相关负责人今天发布《首次社会建设人才引进专项工作计划》，北京医疗卫生、教育及科研机构共有99家单位187个高层次人才岗位。

　　其中，卫生系统人才引进以学科带头人、业务骨干为主体，要求应聘者从业年限在10年以上。发布岗位以内科和外科专业医生居多，作为学科带头人36名，担任科室主任的12名，有25个岗位要求具有主任医师资格。

　　教育行业43家81个岗位，占岗位总数的43%。高等院校12个岗位要求具有博士学位，并要求在其研究领域有较深造诣；普通中学的引进人才要求必须具有中教高级职称，有35个岗位要求具有特级教师资质，学科以数学和语文等重点科目为主。此外科研单位7家9个岗位，占岗位总数的5%。

　　负责人表示，为调节教育、卫生资源分布不均，缓解郊区、基层人才相对缺乏的矛盾，此次招聘中，医疗卫生机构，城六区岗位总数为27个，占行业总数的28%；远郊区县岗位总数为52个，占到行业总数的54%。教育领域岗位总数81个，其中高等院校12个岗位，占行业总数的15%，普通中学城六区岗位总数为35个，占行业总数的43%，远郊区县31个，占行业总数的38%。

　　据悉，此次发布的区域重点产业引进人才岗位需求，报名时间截止到7月10日，8月20日前确定招聘人选。

　　为便于国内人才应聘，该计划明确了用人单位名称、所需人才的专业方向、拟聘岗位名称、岗位数量、对引进人才的具体需求和用人单位联系人、联系方式等信息，已在北京市人力资源和社会保障局网站发布。

　　负责人表示，有意向来京创新创业的各类高层次人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择。对于最终录取的人选户籍地不属本市的，可按照各用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁；也可在试用期满再申请引进，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。完