怕继续找不到工作打击孩子信心，父母竟每月掏3000元钱给一家公司，让其每月底拿出2000元作为薪酬发给孩子，另外1000元作为实习费用。说起这个特殊员工，该企业总经理王先生十分感叹：“现在的父母真是把孩子想得太脆弱了！”

　　王先生是一家贸易公司的经理，春节后，他的公司来了一位特殊员工。“我跟大家说这位学贸易的大学生小李是新招来的，希望大家多带带他。”可私下里，王先生也很为难，他告诉记者，他和这位大学生小李的父母是好朋友，他们经常跟他提起孩子就业的问题，希望能让孩子来工作。可眼下，公司并不缺人手，要培养一个新人马上就能上手工作，成本也很高。更重要的是，小李的专业知识并不扎实，其父母也承认，儿子这四年大学基本是混过来的，他并不喜欢这个专业。但招聘会投了很多简历都没有回音，小李干脆就在家准备“啃老”了。

　　“直到他最近离开我们公司，我也一直和另外一位领导保守着这个秘密。小李的工资，其实是他父母给开的。每个月，他父母给我们公司3000元钱，2000元我们发给小李，另外1000元，他父母说交给我们公司作为培训和实习费用。之所以这么做，第一，想让他来学点东西，有偿实习；第二，不想让孩子老找不到工作太受打击。”

　　最近，小李向领导提出辞职。“他走时，我们还搞了个欢送会，小李至今还不知道这个秘密。但经过这几个月真正的工作历练，这孩子真是成熟了不少。他说准备按照自己的爱好，找一份适合自己的工作。” (任君)