毕业生招聘会 大一新生提前试水就业冷暖——中新网
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    毕业生招聘会 大一新生提前试水就业冷暖
2010年01月21日 10:03 来源:钱江晚报 发表评论  【字体:↑大 ↓小
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  昨天,浙江工商大学2010年校友企业及有关单位毕业生就业招聘会如期举行,450余家企业进场,吸引了校内外万余名应聘大学生,其中甚至不乏大一新生。

  记者在招聘会现场,看到了几位穿着浙商大校服的学生,他们在身着职业装的应聘者中特别醒目。上前一打听,居然是该校大一新生,趁着军训午休的时间,来凑个热闹,打听一下就业行情。

  “自从走进大学校园里,学校就开展职业生涯规划教育,引导我们规划自己的发展思路。我想,见识一下招聘会,听听用人单位的要求,可能会对自己的学业规划有帮助吧。”大一新生郑阳很有自己的想法。

  据了解,高校中这样提前“试水”招聘会的低年级学生并非个案。2009年6月在武汉的一场招聘会上,大一学生孙浩杰“试水”成功,他在深圳某公司的招聘中,竟将一些应届本科生和硕士生PK掉,但最终因为学业还没有完成,不得不放弃。

  与此同时,应届毕业生的应聘信心正如这几天的天气一般回暖。浙商大经济学院一张姓女生表示:“我是浙江人,首先考虑的还是留在杭州发展。”她表示,要想找份工作并不难,但有的选择的时候,总想选择最满意的。自己是学经济的,还是想从事与专业相关的工作。对于目标单位,最重要的是考虑发展前途。至于薪酬,“至少总不能再伸手向父母要生活费了。”“当然,在杭州,生活成本还是很高的。”她最后这句话,也道出了他的心里底线。

  在采访中,记者发现,面对就业前景,80%的同学对自己能找到一份工作充满信心,但真的想找到自己称心如意的,不是那么容易的事。他们在接受采访时都表示,金融危机对学长们就业的不同程度的影响,也给他们的就业带来了心理压力,所以,“先就业再择业也是不错的选择”。

  本报通讯员 陈国利

  本报记者 沈蒙和

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我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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