刚刚过去的周末，上海人才市场举行的一场面向大学生的殡葬行业专场招聘会吸引了众多竞聘者——提供418个岗位的招聘会，有5000余人次进场，收到3220份简历，平均每8人竞聘一个岗位。上海一家媒体为此叹道：“忐忑登场，火爆收场。”

　　在传统观念中，殡葬行业似乎有些“晦气”。因此，有人感慨，“连火葬场的饭碗都抢着端，大学生找工作果然太难了。”但在一些业内人士和专家学者看来，殡葬业的“饭碗”未必好端。此次火爆竞聘，对高校教育体制、大学生择业观以及殡葬业等冷门行业来说，提出了一系列亟待解决的新课题。

　　传统殡葬业待转型

　　敞开大门欢迎人才

　　上海龙华殡仪馆、福寿园、滨海古园等24家殡仪馆、公墓、殡葬代理服务机构此次招聘的岗位，从文案策划到市场营销、从墓穴设计到遗体化妆，涵盖了殡葬行业的方方面面。

　　“殡葬业正面临转型。”上海市殡葬协会会长王宏阶说，随着社会的进步，殡葬业已从原先以遗体处理为主，逐步转向以人文关怀为主。因此，该行业正敞开大门欢迎更多高素质人才。

　　传统的祭祀是一贡二烧三拜，而如今越来越多的市民开始采用独特而不失意蕴的扫墓方式来怀念亲人：有的家庭带来了一纸祭文，在墓前轻声读完后将其燃化；有的带来了口琴、小提琴，在墓前弹奏起乐曲……

　　“对逝去生命的尊重，也是对自身的尊重，这种转型对殡葬业人才提出新要求。”王宏阶认为，目前殡葬业技术岗位大都采取师傅带徒弟、祖孙相传的方式，学历层次不高，年龄出现“断层”。此次招聘，既有利于解决应届大学生就业问题，也有利于殡葬行业优化从业人员结构。

　　华夏公墓是最后一个提出招聘请求的单位。招聘负责人告诉记者，当得知周末有招聘会，就急忙申请参加，因为急需园林设计人才，此次推出了包括设计、营销在内的23个岗位。

　　殡葬业不当“就业避难所”

　　大学生择业观需转变

　　大学生能不能接受殡葬这一冷门行业，主办方刚开始也有些担心。但出乎上海市益善殡仪馆招聘人员意料的是，他们的一线岗位——两个遗体整容化妆工的岗位，最终收到近90份简历。

　　据介绍，这是上海市殡葬行业史上首次公开招聘。主办方原先估计，进场大学生最多不过千人，不料最后吸引了5倍的应聘者。

　　上海商学院的毕业生小周坦言，殡葬行业待遇很好，工作稳定，如今的就业形势，容不得考虑那么多。

　　“我没有心理障碍，家里人也没有意见。”方洁珺学的是环境设计专业，她前来应聘“创意设计师”的职位。“看到招聘的岗位和专业很对口，便想来了解一下，说不定可以学有所用，”方洁珺说。

　　许多人认为，严峻的就业压力是促成殡葬业招聘火爆的重要原因。有人甚至说，殡葬行业如今成了“就业避难所”——言外之意是，就业形势如有好转，殡葬行业难免归于冷寂。今年被录用的大学生，也可能掀起一轮“跳槽热”。

　　对此，殡葬行业有冷静的判断。王宏阶说，在对应聘者进行初步面试后，还要进行相关培训，介绍殡葬业今后的发展规划，力争“以事业留人”。此后，再让他们进行第二次选择。相信再次选择应该不是“病急乱投医”的结果。

　　“夕阳下的朝阳产业”

　　人才培养远远没有跟上

　　大学生应聘殡葬业，有人认为是“人才高消费”。但上海理工大学教授、中国殡葬协会专家委员会委员乔宽元表示，殡葬行业人才培养在我国教育体系中非常薄弱，远远没有跟上社会需要。

　　在国外，殡葬业被称作“夕阳下的朝阳产业”。美国专门培养殡葬人才的高校有近60所，但依然人手不足。美国社会保障署的一份报告预计，到2025年，美国每年死亡人数将达到325万，人手不足的情况将更加严重。

　　一些国家还制定了严格的行业准入规定。即使有高学历，如果没有殡葬学院颁发的专门文凭，也不能进入殡葬业。

　　而反观拥有13亿人口的中国，年死亡人口超过800万，却只有3所殡葬类大专院校。

　　乔宽元说：“目前，我国殡葬行业满足不了社会日益增长的殡葬服务需求，人才培养远没有做好准备。”

　　从大学生清扫工，到大学生洗脚工，再到大学生“养猪状元”，在传统观念中“低人一等”的行业里，大学生的身影日渐增多。“行业没有高低贵贱之分。随着社会分工越来越细，对人才的需求也日益细分，这对高校教育体制和专业设置都提出了新的挑战”，乔宽元说。 本报记者 王有佳