如果在静安区没有固定住房，就没有参与竞争的权利，发生在11月29日上海某师资招聘会上的这一幕令人遗憾。

　　既然是人才招聘会，那能不能参加笔试、面试，应该看人才的知识与能力，而不是户籍和住房。参与竞聘的人数越多，能够选出的人才越好，这是基本的道理。用住房把大量人才硬生生地挡在“门外”，既是对人才的伤害与歧视，又不利于事业的竞争与发展，暴露了招聘者的短视、狭隘与小家子气。

　　其实，尽管很少有单位像静安区这个学校一样，公然用住房阻挡人才，但因为城市房价越来越高，很多人才望而却步，住房事实上已经成为人才的“拦路虎”。这一点，值得深思。