春节过后的北京二手房中介掀起一波招聘潮，规模之大甚至超过保险公司，不少中介甚至大幅提高底薪以吸引员工。

　　最缺一线经纪人

　　春节过后，写有“聘”字的招工启事一时间贴满北京各大二手房中介的橱窗，为了短时间招到员工，一些二手房中介公司甚至直接奔向流动人口密集地区物色员工。

　　记者在大望路等人口密集的路口发现，不少中介公司招聘人员举着“招聘房产经纪人30名、中介业务员20名”的招聘广告在人群中寻找愿意加盟的员工。

　　资深地产人士张大伟表示，去年6月份，随着北京二手房市场回暖，缺人就成为二手房中介的常态，“特别是在去年年底，许多二手房中介员工都是满负荷工作，一天得陪好几个客户看房、过户。随着许多一线经纪人在去年年底当上店长，现在最缺的是一线经纪人，现在二手房中介招聘会比保险公司还多。”

　　中小中介开始提薪

　　和其他岗位要求日趋严格不同，房产中介的招聘门槛不高，不重学历、证书和经验，只要能吃苦耐劳，中专学历的新手也可入行。而吸引员工和留住员工的最好手段就是好的薪水。

　　去年年初，由于房价调整和楼市持续低迷，许多经纪人对市场预期很差，纷纷转投别的行业。但随着二手房市场从年中开始持续火爆，成交量“月月破纪录”已经成为不少中介的常态，中介人员的收入也是节节攀高。

　　近日，《去年中介月收入翻了10倍》等帖子在各大网站引起热议。“这是个别现象。不过，去年每月收入破万元还是可以实现的。”一位干了三年的中介人员向记者表示。为了招到员工，一些中介提高了新进入人员的底薪，昨天崇文门附近的某二手房中介负责人表示，“我们底薪是每月1400元，比其他中介多200块。”

　　继续看好二手房市场

　　从去年12月份开始陆续出台的一系列房地产调控政策，让火爆的二手房市场迅速“降温”。但对于今年的二手房整体行情，中介业内人士似乎并不悲观。

　　张大伟表示，北京目前商品房住宅存量已经跌到了历史最低点，首次不足9万套，这会使得北京商品房市场的供应量在短期内很难出现根本性的改变，“中介大规模招人说明他们对今年的二手房形势依旧乐观”。

　　据记者了解，今年有不少北京地产中介大幅提高新店的数量，最高的开店计划较去年增加八成。此外，张大伟表示，“两年前只有五成的人通过中介买房，但现在这个比例已经提高至七成，人们购房习惯的改变也增加了中介业务的需求。”