推进交叉互动业务 中国人保加强产寿险干部交流

　　日前召开的中国人保集团交叉互动业务工作会议披露，今年1月至6月，中国人保集团累计实现交叉互动业务保费规模50.6亿元，其中“产代寿”、“产代健”业务稳定增长的同时，“寿代产”、“健代产”继续发力，分别增长63%和324%。

　　为深入推进交叉互动业务，会议同时部署了人保财险和人保寿险省级机构干部的挂职交流工作，强化集团战略协同和业务协作。在中国人保集团化建设的关键时期，此次会议对于交叉互动业务的开展具有里程碑式的意义。

　　“在人保财险和人保寿险省级机构开展交叉互动干部挂职交流，是集团公司党委从服务中国人保改革发展大局的高度出发，对战略协同和业务协作工作作出的重要战略决策部署。”中国人保集团董事长、总裁吴焰强调，这一挂职交流安排，是提升公司整体价值、提高资源配置效能的迫切需要，是有效应对外部发展形势变化和确保业务健康快速发展的迫切需要，是加强领导干部队伍建设和战略性培养复合型人才的迫切需要，是构建和谐企业文化和增强中国人保凝聚力和向心力的迫切需要。

　　“一要加强资源共享，进一步提高市场综合拓展能力；二要严格绩效管理，不断加强考核激励；三要突出工作重点，切实履行领导责任；四要坚持以人为本，加强对挂职交流干部的服务保障。”吴焰强调，系统各级机构要以更远的眼光、更高的标准来审视和支持交叉互动工作，认真开展交叉互动干部双向挂职交流，确保本次干部挂职交流切实起到锻炼干部队伍、推动资源整合、促进业务发展的作用。

　　2007年以来，中国人保集团将交叉互动业务作为深入推进资源整合、加强集团化建设的重要战略任务，采取了一系列行之有效的政策举措，目前运作模式日益丰富，协作范围和业务规模进一步扩大，支持了集团整体业务的快速发展。记者 方华