中新网6月29日电 据澳门日报报道，曾是很多打工仔热门选择的澳门博彩业，金融海啸后元气至今未恢复，面临人力资源过剩，有博彩企业将新入职欠经验的荷官职位起薪点由万元降至8000余元。

　　有学者认为，龙头行业下调起薪点，拉近了各行业之间薪酬距离，市场供求将趋向平衡，但也可能引发骨牌效应，令各行业起薪点都下调。

　　博彩业人资过剩，曾经“打破头”的庄荷职位吃香程度开始下降。有博彩企业已悄悄把新入职、无经验的荷官起薪点降至8000多元。学者指出，赌业膨胀时，荷官抢手，不理学历，入职已万元，冲击了其它行业，结果人资流向不平衡，市场扭曲。不论有否学历也流向赌业，也令一纸证书变得不重要。其它行业频频拉高起薪点抢人，始终难填补人资缺口。

　　当赌业进入调整期，人资供求相对缓和，有学者表示，赌业薪酬降低后，纾缓了市场供求，打工仔选择工作可以更理性。事实上，很多应届毕业生也因经济环境转变，降低薪酬要求适应市场。

　　人资较充裕，加上经济不太明朗，学者认为，打工仔不单今年入职薪酬会降低，甚至整体工资水平也难往上调，因很多企业已开源节流，过紧日子。

　　打工仔争入赌业时，连银行工和政府工吸引力都下降。经济气氛逆转后，投考特区政府部门职位的热潮重燃，金融业虽然也高薪，但金融海啸损害其专业形象，影响求职市场。

　　另一值得关注的是，人资绷紧时不少企业输入外雇，不少已成了澳门企业的一分子。尤其以专才身份输入的，适应了澳门的工作文化后，其服从性、稳定性更让雇主欣赏，成了澳门人最大的挑战。