- 香港首季整体职位减少0.04% 逾半企业有意招聘
中新网6月10日电 据香港《明报》报道，一项有101间香港企业参与的调查显示，今年首季职位数目减少0.04%，是2004年来首次出现的负增长。但调查指出，机构第二季招聘意欲明显上升，超过一半企业有意招聘人手。调查机构认为就业市场有望走出谷底，虽然表达招聘意欲的公司未必真正会增加职位，但希望可为毕业生打强心针。
调查发现今年首季的整体职位数目减少0.04%，是调查由2004年开始以来的首次。按行业计算，职位数目以批发、出入口和贸易减少空缺最多，达0.97%，其次是零售；按职级划分，高级和资深管理层的职位数增长0.77%。
金融海啸爆发以来，不少企业冻结招聘人手甚至裁员。调查指出，2009年第二季企业的招聘意欲比今年首季明显好转，54.5%受访企业表示有意招聘，比首季的36.5%多，小区、社会及个人服务，物业发展、房地产及建筑企业的招聘意欲最高。
香港人力资源学会会长黄锦沛认为，虽然去季整体位数目轻微下跌，职位空缺率亦下跌至2004年的水平，但近日股市和楼市气氛明显好转，流感疫情亦告稳定，第二季企业的招聘意欲明显增加，希望反映就业市场已经见底。
他补充，招聘意欲提高不代表实质上会大量招聘，仍受公司本身的条件限制，但最少会为快将投入劳动市场的毕业生注入强心针。小区、社会及个人服务行业的就业情最理想，他说，这界别主要包括教师、社工和慈善团体，一般不受经济周期影响。
他又呼吁雇主不要压低毕业生薪酬，强调雇主须以合理薪金吸引人才加入，为即将来临的经济复苏做好准备。
另外，聘用2.3万员工的新创建集团，其人力资源总经理林月云表示，以200人的总办事处为例，去年4月至今年4月的流失率为2%，较前年下降，相信经济差令中低层员工流失率减少，而今年初即使有员工自然流失，主要靠内部调配填补。
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