中新网6月18日电 香港《星岛日报》今日在“要闻”栏目刊发报道称，准备重新出发的香港西九管理局“出闸脱脚”，刚上任一周的行政总监程少泉，日前突然以个人理由辞职，17日已不再上班，并由规划署借调的发展项目总监伍华强接替其工作。

　　文化界对事件感到愕然，担心会令整个西九项目又再推迟。据了解，管理局会加快聘请行政总裁，再聘请6名行政总监。

　　西九管理局在去年11月开始公开招聘项目推展行政总监，并在6月3日正式委聘程少泉出任，6月8日正式上班，是管理局内6名行政总监中首个有人上任的职位。不料他上任7天便突然辞职，管理局17日晚发出新闻稿，宣布程少泉因个人理由，已于16日向该局请辞，管理局尊重他的决定，并感谢他参与西九发展的工作。

　　程少泉发表的声明也没有解释辞职理由，表示很荣幸参与西九的工作，但很遗憾基于个人理由而请辞。但管理局消息透露，程少泉曾向内部人士表示，自己并不适合打政府工，也有消息指，程少泉上班数天后，发觉自己不适应这种较为政治化的环境，因而求去。

　　管理局发言人称，不会在早前应征的60多人中再找行政总监，而是重新进行招聘，并会在6月份内招聘行政总裁及其它行政总监，年底前完成招聘。至于过去招聘过程用了多少费用，发言人表示没有资料，但行政支出会在年报刊登。在新行政总监上任前，由规划署借调到管理局的发展项目总监伍华强将领导项目推展部，负责西九项目的筹划工作。

　　程少泉本身拥有丰富的大型项目发展经验，曾任职高盛集团、香港迪斯尼幻想工程、欧洲迪斯尼、港铁、信和置业等，但上任前不少文化界人士批评他虽有大型项目发展经验，却无文化艺术背景及视野。他上任后本来首要处理协助制订发展图则，准备在7、8月开展公众咨询。

　　身兼西九咨询会成员的香港中文大学文化管理硕士课程主任何庆基表示，西九现时缺乏明确目标，也未聘请行政总裁，行政总监未必清楚了解发展方向，难以开展具体工作。“除非专业得到全面发挥，否则自己个名做衰了，代价更大，在行内声誉又有影响。”何认为程的请辞，肯定会影响即将展开的概念图则咨询工作，甚至整个时间表。

　　西九咨询会成员黄英琦直言事件“好儿戏”和很悲哀，并相信事件反映特区政府仍然用官僚的思维去规划西九，由不懂文化艺术的官员作主导，可能程少泉觉得难以发挥，也可能程以为总监是“笋工”而误入西九。黄英琦强调，管理局应聘请对文化艺术“有火”的人，愿意投入文化艺术。她也认为特区政府应痛定思痛，尽快聘请行政总裁。