中新网5月14日电 据香港大公报报道，香港医管局继去年推出新拨款机制“绩效拨款(Pay for Performance)”，今年更首次设立五千万元“特别奖金”，若医院达到十一项服务质素指标，即可获发奖金，指标包括减少专科门诊轮候时间、医院感染控制等。医管局在上月率先批出二千五百万元奖金，鼓励各联网改革，若最后“成绩表”不达标，下年拨款将被扣减。

　　医管局在本年度推行新政策，订立服务质素奖励先导计划，首次设立五千万元特别奖金，作为医院改善服务的诱因。若医院达到十一项服务质素指标，即可获奖金，指标包括减少外科、内科、精神科及骨科专科门诊轮候时间，减少乳癌、结肠癌治疗轮候时间，减少抗药性金黄葡萄球菌入血率，普通科门诊病人控制高血压成效，专科及普通科病人糖尿血红蛋白率，髋关节骨折手术住院时间，以及病人再入院情况。

　　医管局总行政经理(财务规划)励冠雄医生强调，特别奖金并非鼓励医院“跑数”，重量不重质，会有其它机制监测医院服务。五千万元的服务质素奖励先导计划以“改善分数”和“成效分数”计算，会取两个分数当中较高者，分配奖金。伊利沙伯医院儿科李淑娴说，“成效分数”是以基线与服务目标差距计算；“改善分数”则是按医院服务进步情况计算。他表示，医管局并非要求医院达到某硬性指标，才可获得奖金，若有进步亦可获拨款。

　　励冠雄透露，为鼓励各联网改善服务质素，在上月率先批出二千五百万元奖金；今年九月再进行评核，拨出其余的两成五奖金；明年四月将再拨出最后的两成五奖金；若最后“成绩表”不理想，下年拨款将被扣减。