中新网3月10日电 据香港《大公报》报道，香港首长级公务员离职就业检讨委员会，9日举行首场公众咨询会。大部分在会上发言的市民均认为，首长级公务员拥有丰富的行政经验和专业背景，不应该浪费，也不应该强制他们离职后不能从事与其专业背景有关的工作，更不应该延长“过冷河期”。

　　他们认为，要确保首长级公务员离职后就业不会违背公众利益，最重要是加强审批机制。委员会主席夏佳理说，委员会目前对检讨并没有任何立场。

　　咨询会9日在湾仔举行，夏佳理与该委员会成员陈南禄、陈弘毅、余若薇，身兼委员会成员的香港公务员事务局局长俞宗怡，以及非委员会成员、公务员事务局常任秘书长黄灏玄出席咨询会。约近40名市民也出席了咨询会，共有9位市民发言。而下一场公众咨询会订于本月17日举行。

　　多位发言的市民均表示，不应过分就首长级公务员离职就业作出规限。皮肤科医生史泰祖反对延长首长级公务员的“过冷河期”，此外，他反对离职后不能从事本身专业的工作：“有些首长级公务员是医生来的，你规定他离职后不能做医生，等如‘封了他把刀’，过了一年不用，手术都不懂做！”

　　东区区议会主席丁毓珠也赞同不应该延长首长级公务员的“过冷河期”，她说，公务员拥有丰富的行政经验，不应浪费，可以令很多“后生仔”学习到更多东西。民建联环境事务副发言人王诗展说，不应浪费首长级公务员的专业背景：“为什么要学非所用？难道要警务处处长退休后不做保安，而去搞教育？”

　　多名发言的市民均认为，确保首长级公务员离职就业的情况合理妥当，最重要的是加强审批的程序。史泰祖表示，如果可以在审批过程中加入上诉机制，便可减少问题出现。

　　主宰南区的高先生说，加强审批程序，一方面可以阻吓一些“别有用心”的人，同时又可保障首长级公务员离职后的就业权利。湾仔区的陈小姐建议，增加离职公务员就业申请咨询委员会的委员数目，令考虑更周详客观。

　　夏佳理总结时表示，9日听到很多市民的意见，当中不少市民认为要加强首长级公务员的离职就业审批程序。他说，委员会目前并没有任何立场，会开放地聆听不同意见，包括来自公务员的意见。咨询结束后，委员会将于年中将报告交给行政长官，同时，报告内容也会对外公开。