“联合国的中国职员数量在增加，他们不仅在联合国总部工作，而且出现在联合国在世界各地部署的维和使团中。”联合国专门负责人力资源的助理秘书长凯瑟琳·波拉德在接受本报记者采访时介绍说。

　　联合国工作人员全部来自成员国。成员国公民在联合国的任职人数，是根据成员国所交会费、人口和会籍三大因素确定的。中国自改革开放以来国力不断增强，向联合国交纳的会费也随之不断增加，中国公民到联合国工作的机会越来越多。据联合国统计，截至今年1月底，在联合国工作的中国雇员人数达到了358人，而1985年只有50多人。

　　现任联合国经济与社会事务部全球经济监测中心主任洪平凡，就是中国改革开放以后最早通过考试进入联合国工作的中国大陆雇员之一，已在联合国工作了20多年。他亲眼目睹了国家的发展变化对中国雇员产生的巨大影响。他介绍说，20年前，在联合国工作的非语言类中国籍专业人员只有30名左右，现在增加到70至80名。如将语言类工作人员和一般工作人员计算在内，在联合国工作的中国雇员就更多了。除了人数增加，中国雇员参与联合国工作的领域也更宽，素质更高。他说，不论在什么领域，中国雇员的表现都非常出色，他们的工作得到联合国的认可，受同事的称赞。最近几年，不断有中国雇员经过自身的努力，通过竞争，担任联合国主任级高级官员，进入了管理层。

　　洪平凡说，联合国中国雇员的变化，与祖国改革开放后取得的巨大成就密不可分。祖国的强大对于他们来说是一种鞭策。“现在，人家对我们更加看重了，我们就更需要兢兢业业，拿出更有分量的工作成绩。”

　　联合国的宗旨是维护世界和平，促进人类进步。在这一伟大的事业中，中国雇员通过参与联合国的工作，对维护世界和平，促进世界发展的贡献越来越大。凯瑟琳·波拉德评价说，在专业性、称职和正直3条联合国最为重视的用人原则方面，中国雇员完全符合要求。

　　随着中国雇员增多，联合国出现了“中国热”。在纽约联合国总部，具有中国元素的各种展览总是能吸引很多观众。凯瑟琳·波拉德告诉记者，有越来越多的联合国雇员希望学习中文。今年夏天，联合国再次在南京大学举办了联合国雇员汉语培训班，50多名联合国雇员参加。(吴 云)