中新网3月10日电 日本厚生劳动省10日公布的报告显示,正式员工充足指数比去年11月下降了24点,这是从2003年以来的首次“过剩”。
据日本“共同社”报道,日本厚生劳动省10日公布的2月份劳动经济动向调查(每年4次)显示,正式员工充足指数比去年11月实施的上次调查下降了24点,为负11,自2003年8月起的5年半来首次呈现“过剩”。该指数是由正式员工“不足”的企业比例减去“过剩”企业比例算出的。
负11也创下了自2002年5月以来的新低。其中,制造业达到负29,过剩局面尤为突出。零时工充足指数也下降15点至负1,自1999年5月起的10年来首次呈现“过剩”。
去年第四季度减少非正式员工的企业占12%,比第三季度上升了7个百分点,其中制造业的比例多达25%。采取其他用工调整措施的企业占35%,增加了19%。该调查对日本全国约5800家员工人数在30人以上的企业实施,约有3千家企业参与。
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