20日，河北省11个设区市和49个县(市)同时启动“共同约定行动”，916家企业率先发出倡议，11000余家企业积极响应并签名承诺，努力做到“不裁员、不减薪”。

　　“共同约定行动”由省总工会、省劳动和社会保障厅、省企业家协会、省国资委和省工商联等五部门联合发起，将促进企业和职工围绕企业生产经营和职工利益的重点难点问题等进行协商约定，引导企业主动承担社会责任，与职工共渡难关。

　　启动仪式上，石家庄煤矿机械有限责任公司总经理魏景生代表全省一万多家企业郑重承诺：在生产经营正常和基本正常时，保证不裁员。因金融危机生产经营出现困难时，采取灵活用工、弹性工时等措施，努力做到不裁员；如果受金融危机影响较大，生产经营遇到严重困难，开工不足或暂时停产，也要积极采取在岗培训、轮岗轮休等多种措施，努力避免规模性裁员。确需规模性裁员时要与工会或职工代表协商确定，并报政府劳动保障部门备案。

　　河北建工集团工会主席田国良向全省工会界发出倡议：充分发挥桥梁和纽带作用，积极带领广大职工同企业共渡难关；掌握劳动关系状况，及时调处劳动争议，全力维护职工队伍稳定；做好困难职工帮扶救助工作，努力为失业职工、农民工送培训、送岗位、送创业信息、送资金帮助，广泛深入开展“送温暖”活动，把广大职工团结凝聚在党的周围，为提高企业核心竞争力创造条件。

　　同时，全省广大职工代表表示，在遇到困难的时候，和企业一起扛！

　　为激发企业的积极性，省总工会等五部门还出台《关于在全省大力开展“共同约定行动”的意见》，对不参加“共同约定行动”的“劳动关系和谐企业”，取消其荣誉称号，并将参加“共同约定行动”作为2009年申报各级劳动关系和谐企业的重要条件。(燕赵都市报)(记者刘红 实习生任久银)