广东省高校毕业生就业工作会议上，往年至少要有分管教育的副省长出席，今年却没有一个省领导参加。3月18日下午，出席会议的一些广东高校的负责人对此提出意见：“领导不出席即不重视”。

　　虽然意见透露出了浓厚的人治色彩，但我们不该对高校负责人关切大学生就业、渴望领导重视的诚意表示怀疑，而更应追问，为何这位高校负责人会得出“领导不出席即不重视”的判断？记得2月24日，广州市人大代表、广州画院院长方土在广州两会分组讨论会上“发飙”称，“领导如果不在，有些声音我们就传递不上去，坐在这里浪费时间。”方土的“发飙”揭隐了一些官场现象，即领导到不到会不一样。

　　应该承认，一个良好运行的行政机制，应是领导在与不在一个样，即便领导不在场，各级官员也会尽力办妥。然而面对现实，这近乎奢望。在一些人眼里，会议规格高不高，不是因为议题重要不重要，而是要看出席领导的级别高不高。

　　也正因为如此，一些领导不得不忙着赶会，他们得学会平衡——这个会出席了，另一个会也得出席；要事必躬亲，小事也“重视”。其实，这正暴露了有些环节政令不通、人治流行以及执行“肠梗阻”的情况；这些问题不解决，领导不重视、不出席、不批示，就无法让一些职能部门重视，把事情尽心办好，最终敷衍塞责，影响民生。(秦淮川)