云南省对公开选拔的34名年轻干部进行任前公示。公告中不仅有每一个拟提任干部的简历，还有每人在任现职期间的主要工作实绩。

　　网友对此几乎是一边倒的反对之声。为此，笔者不禁想起了去年5月新疆阿勒泰地区出台公开官员财产的规定，当时也遭致漫天非议，不过令人欣慰的是阿勒泰地区依然“我行我素”地将官员财产申报进行了下去，更可喜的是，这种“破天荒”的官员财产申报制度起到了带头作用，随后浙江慈溪等地也开始实施。

　　众所周知，我国的官员公开制度一直处于缺失状态，新疆和云南的“自觉行为”让人或多或少看到了希望。因而笔者认为，对云南干部任前公示实绩，我们应给予更多的掌声和肯定。尽管新干部任前公示的“实绩”未必就是“实际”，但毕竟是将官员“升迁史”放到了阳光底下，使其接受民众和社会的审视和监督。笔者认为，这总比以往民众“不知某官究竟何德何能，只知其节节高升”要好上千百倍。

　　一项制度的建设必有先后顺序，倘使我们总是以“制度不配套”为理由而裹足不前，则制度建设只能原地踏步，如此相互观望，相互推诿，又何尝不会贻误制度突破的良机？任何制度的建立和完善都不是一帆风顺的，更不可能是一蹴而就的。申报总比不申报的好，公示总比不公示的好。我们只有一步一个脚印，才能将官员公开制度朝好的方向不断推进。

　　对云南公示实绩的规定，我们更多的是应该看到其积极而阳光的一面，为官员公开制度建言献策。 (邓子庆)