最近出台的《江西省就业促进条例》明确，劳动者享有平等的劳动权利和公平的就业机会，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女。

　　这是记者27日从江西省人大常委会在南昌举行的《江西省就业促进条例》颁布实施新闻发布会上获悉的。

　　《江西省就业促进条例》规定，各级政府应当创造公平的就业环境，消除就业歧视，用人单位招用人员，不得提高对妇女的录用条件；用人单位对录用人员应当同工同酬，不得因性别、年龄、身体状况、户籍等原因设置不同的薪酬标准。

　　条例明确，用人单位不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容，不得以怀孕、产假哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。

　　据介绍，《江西省就业促进条例》将于今年5月1日实施。（李兴文、潘晓菁）