广州市公积金管理中心16日公布了2008年公积金的归集和使用情况。有细心读者从公开数据中发现,一个编制为72人的不以营利为目的的事业单位,每年从增值收益中扣除的管理费超过2000万元,而管理费用列支的则是公积金中心的基本工资、补助工资、职工福利费、社会保障费等,保守估计人均超过27万元/年。有关人士回应称,该中心普通员工月薪不超过4000元。(6月18日《京华时报》)

　　一个事业单位人均年收入高达27万元,在贫富悬殊日益揪动人心的现实语境中,不啻为一道醒目的断裂符号。而广州市公积金管理中心的辩解又是那么牵强而苍白,如果不是用于畸高的薪酬,那么这2000万元究竟是如何被分割的?

　　然而当我们将目光拉远,便可以发现,无论是“人均年薪27万”,还是天文数字般的2000万管理费,都不过是一个残酷事实的缩影而已。且看今年3月23日住房和城乡建设部公布的关于住房公积金的一组数据:2008年全国住房公积金的业务支出为283.46亿元,同比增加78.48亿元,增幅为38.29%。这一数据不能不让人感到惊讶,试问,这些所谓的业务支出都跑到哪里去了?公积金管理中心官员和员工的工资和福利占有多大比例?

　　诺贝尔奖得主弗里德曼曾精辟地论述过花钱的四种模式:“花自己的钱办自己的事,最为经济;花自己的钱给别人办事,最有效率;花别人的钱为自己办事,最为浪费;花别人的钱为别人办事,最不负责任。”如今看来,“花别人的钱为别人办事,最不负责任”的确是洞悉人性本能和体制弱点的至理名言。其实,不独公积金,其他公共资金,同样存在类似怪象,比如,2007年的交强险年度经营报告显示,实际赔款为44亿元,经营成本却高达141亿元,职工工资及福利费用29亿元。经营成本竟然比赔款还高,真是咄咄怪事!再举一例。据报道,根据5月5日社保基金公布的2008年年报,社保基金净亏损近400亿元,其管理人报酬却由2007年的6.2亿元升至8.6亿元,基金管理人员多拿报酬近四成,这又是一幕让人窒息的怪相。

　　显然,当务之急的是,我们的钱不能由那些管理部门做主,如果确实需要由相关部门代为管理,那么我们也要有平台有机会加以监督,公众有权利要求账面明晰,知道每一款项的来龙去脉以及具体走向。

　　王石川