北京拟出台政策引导企业优先录用本市户籍城乡劳动力。昨天，北京市副市长丁向阳向市人大常委会第十三次会议报告“实施积极就业政策促进社会和谐稳定”议案办理情况时表示，各区县政府批准招商引资企业招用本市城乡劳动力比例要达到50%以上，用人单位当年新招用人员中本市城乡劳动力比例要达到50%以上。

　　>>就业现状

　　困难群体就业不到一半

　　丁向阳说，去年四季度以来，随着国际金融危机对实体经济的影响不断扩散和蔓延，其对本市就业的影响逐步显现。目前全市共有城镇就业困难失业人员14.84万人，同比增加了2.99万人，增幅26%，占城镇登记失业人员总量的59%，同比增加17个百分点。由于就业困难群体部分人员择业期望过高，就业难度较大，截至目前，城镇就业困难群体就业率仅为45.69%，同比下降13.25个百分点。

　　>>就业目标

　　年底前力争毕业生全部就业

　　丁向阳昨天表示，预计今后几年本市每年仍将保持20万人左右的应届毕业生。目前高校毕业生就业率达到90.53%，与去年同期基本持平。今年底力争使大多数登记求职毕业生实现就业、困难毕业生全部就业。

　　同时将着力改革现行毕业生就业管理体系中限制毕业生合理流动、正常就业的障碍因素，鼓励毕业生多渠道就业。

　　>>解决之道

　　新招员工本市户籍应超五成

　　为提高单位招用本市城乡劳动力比例，丁向阳说，下一步将单位招用本市城乡劳动力比例纳入就业工作综合评定考核内容。各区县政府批准招商引资企业招用本市城乡劳动力比例要达到50%以上，用人单位当年新招用人员中本市城乡劳动力比例要达到50%以上。

　　党政机关要带头录用本市人

　　实现本地劳动力就业政府机关要带头，丁向阳说，政府机关要带头招用城乡劳动力和就业困难人员。

　　本市各级党、政机关、事业单位、社会团体及财政出资的工勤岗位应带头招用本市城乡劳动力，特别是保洁、保绿、保安等岗位应优先招用本市城乡就业困难人员。市属国企在同等条件下，应优先招用本市人员。

　　企业安排就业突出将获奖励

　　丁向阳还提到，北京要建立工作评估和反馈机制，带动毕业生就业市场趋向结构平衡。加强督促和指导，建立高校毕业生就业工作相关指标排行榜，对各高校、各区县、各有关单位开展毕业生就业工作的成效进行跟踪和评估。成效显著的，以适当的方式给予奖励。