考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……2010年新年伊始，恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，一经推出，便引发各方争议。　(1月3日《南国早报》)

　　诚如当地某位党校专家所言，奖励考公务员的政策有利于当地青年俊才“向外、向上流动”。对家庭困难的考生来说，更是一项不折不扣的惠民政策。可是，恭城县毕竟只奖考公务员一类，对于其他职业的考试及就业就是不公平的。另外，这与各地风行的奖励“高考状元”政策仍然有很大的区别，奖励高考是单纯的教育奖励机制，而奖励考公务员却带有赤裸裸的功利性。

　　更为关键的是，奖励资格所属的单位中，无一不是恭城县的上司领导。桂林市直属机关、广西区直机关、中央机关及直属单位，在行政级别上，都可谓恭城县领导们的“天”。将来能考上这级别的考生，很可能就会直接领导着恭城县委县政府。为了讨好未来的领导，恭城县领导还真是有心———这就好比买股票，“潜力股”的力量永远是无法想像的。

　　表面上看，恭城县的领导们是为了鼓励考试本身，而事实上却是用全县纳税人的钱。我们有理由质疑，这些奖金有没有经过当地人大部门的预算？抑或是经过当地民意机构的听证会议？不客气地说，“奖励公务员考试”的本质就是打着合法外衣的行贿，只不过，这次行贿的对象有一定的“潜伏期”罢了。

　　但是，反过来想一想，奖励“潜伏”的领导何尝不是一种无奈呢？各地政府的“驻京办事处”就是最明显的例子。虽然近些年来，许多地方撤销了“驻京办事处”，可是，官场的潜规则及官员心目中的“领导先走”理念却仍然挥之不去。这与官场风气的堕落腐化有关，更与“官大一级压死人”的体制有关。(王传涛)