记者24日获悉，2月底至3月初，南昌市委常委将带队对全市各单位2009年度推进惩治和预防腐败体系建设，以及落实党风廉政建设工作情况进行检查，重点检查领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居有关事项是否进行登记等情况，并首次将检查结果作为干部考核使用、评先评优、选拔任用的重要依据。

　　检查涉及多个方面

　　2009年，南昌积极推进惩治和预防腐败体系建设，将构建惩防体系的各项工作任务，全面纳入党风廉政建设责任制的责任范畴，抓好责任分解、责任考核和责任追究。构建惩防体系的各项工作任务完成得如何，效果怎样，南昌市决定通过检查与考核来检验。

　　从制定的方案来看，检查涉及多个方面。在落实党风廉政建设责任制情况方面，将重点检查是否建立健全推进惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，是否落实党风廉政建设责任制工作领导小组以及工作机构，是否将党风腐败建设和反腐败年度工作任务进行分解，班子成员是否按照“一岗双责”的要求。同时检查党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况。

　　在反腐倡廉各项工作任务落实情况方面，将检查反腐倡廉教育、领导干部廉洁自律规定执行情况、反腐倡廉制度建设落实情况、纠正损害群众利益的不正之风、查办违纪违法案件等。其中，重点检查是否落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居有关事项登记相关制度情况，是否规范因公出国(境)管理、公务用车管理、公务接待管理情况，是否贯彻执行工程建设领域不得违反“两个不得”、“八个不准”以及市委办公厅、市政府办公厅关于“六个严禁、一个严控”的规定情况等。

　　同时，还要检查领导干部党性党风党纪教育情况、贯彻执行党内监督各项制度情况(民主生活会、组织生活会、任前谈话、述职述廉等制度)等。

　　与领导干部选拔任用挂钩

　　在检查和考核方式上，采取单位主要领导述职述廉、组织民主测评、与班子成员谈心谈话、查阅文件、实地抽查等形式广泛了解情况。

　　南昌还首次将惩防体系建设情况纳入领导干部年度考核范畴，把检查结果作为干部考核使用、评先评优、选拔任用的重要依据，并将其列为实施党政领导干部问责的重要内容。对履职不认真、责任不落实的，将严肃处理。

　　据了解，除了市委常委带队外，南昌市惩防体系建设领导小组还将对各县区、市直牵头单位和协作单位进行检查。记者了解到，南昌市将以此次检查工作为契机，扎实推进惩防体系建设各项工作，全面总结经验，认真查找问题和不足，形成拒腐防变教育长效机制。(来源： 大江网-新法制报 记者全来龙报道)