“三分决策，七分执行”。执行力是能力、素质、状态、作风、效率的综合反映，无论是一个人，还是一个组织，干事创业成功与否，关键要看有没有牢固的执行理念和强劲的执行力。执行力不强，党的事业和群众的利益就会受到损害，成就事业就是一句空话。

　　当前，有的单位和部门人浮于事、执行不力、行政效率低下；一些干部庸庸碌碌不负责任，不思进取，办事拖拉无所作为，工作散漫不在状态，严重影响着单位和部门的执行力。因此，增强雷厉风行、真抓实干的执行力势在必行，迫在眉睫。

　　“精气神”是强化提升执行力的前提，当努力培育之。“精气神”有利于形成一致的价值取向、明确的工作目标和实现目标的信心。应立足青海、面向全国、放眼世界，通过纵向比、横向看，用发展的眼光辩证地看待自身优势和劣势，进一步坚定广大干部谋发展的信心；应大力弘扬“五个特别”的青藏高原精神，“人一之、我十之”的实干精神，激发建设富裕文明和谐新青海的热情。

　　真抓实干是执行力的具体体现，当努力发扬之。应大力提倡雷厉风行、真抓实干的工作作风，做到令行禁止，优质高效，争时间、抢速度，说了算，定了干，干就干好，干就干成，干就一流。真抓实干，应体现“紧、严、细、实”四个字：“紧”就是时间要抓紧，落实要赶紧，做到环环相扣、层层推进；“严”就是订制度、抓管理、抓队伍、抓落实都要严；“细”就是要有严谨、细致的工作作风；“实”就是要说实话，出实招，办实事，求实效。

　　“好机制”是强化提升执行力的保障，当努力建立完善之。应健全工作责任体系，把目标任务进行层层分解细化，细化到每一个环节，每一个岗位。完善督查督办机制，坚持做到各项工作有部署有督查，使各项工作真正落到实处。进一步健全目标管理体系和干部奖惩激励机制，着力“治懒、治庸、治贪”，让得过且过的干部腾出位子，让四平八稳的干部感到危机，大胆使用思想解放、思路开阔、敢闯敢干、善于打开局面的干部。莫自才