我省将加大公开选拔领导干部力度，提高竞争性选拔干部比例。昨日，记者从省委组织部获悉，今年干部选拔将重点面向乡镇党委书记、灾后恢复重建一线、非定向预推出的后备人选以及优秀回乡创业农民工、大学生村干部中定向公选一批县、乡两级领导干部。同时，为了提高用人透明度，拟在省、市、县建立党委组织部门新闻发言人制度，及时向社会发布干部选拔任用工作重大信息。

　　重用一批灾后重建先进典型

　　“今年，我省将省、市联动和市、县联动公开选拔一批县处级和乡科级领导干部。”据相关负责人介绍，其中，在灾后重建决胜之年里，我省干部选拔中将重用一批灾后恢复重建和完成重大任务的先进典型。

　　同时，我省还将着眼于建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，加大从基层培养选拔干部力度。首先双向互派一批干部。从今年起，实施年轻干部培养“双千工程”，三年内从省、市机关选派1000名优秀年轻干部到基层锻炼。从县、乡两级选拔1000名年轻干部到省、市机关挂职或任职，今年双向互派300名。

　　今年还将表彰重用一批基层干部。其中，运用去年全省县委书记集中考核评价结果，评选表彰一批优秀县委书记，并及时提拔重用。

　　从优秀乡镇党委书记中选拔一批省级机关副处级干部，从优秀村(社区)干部中选拔一批乡镇领导干部。从优秀村(社区)干部、乡镇事业单位优秀人员、优秀大学生村干部中考录一批公务员。

　　国企高校选人要民意调查

　　针对群众反映强烈的突出问题，今年将加大整治用人不正之风。省直部门党组(党委)、高等院校党委以及省属骨干企业党委分管干部工作的领导班子成员、干部(人事)处长，会集中进行选人用人政策法规集中专项培训。同时，专项检查，重点督查省直部门、部分高校和省属骨干重点企业党组(党委)干部选拔任用工作和整治用人不正之风工作情况，对部分市(州)、县(市、区)委整治工作情况进行抽查。加大治理拉票行为，研究制定治理跑官要官不正之风的专项规定，开展跑官要官、买官卖官问题专项治理，及时查处、通报典型案件。

　　为了使干部工作公开、透明，我省拟推行省、市、县建立党委组织部门新闻发言人制度，及时向社会发布组织工作和干部选拔任用工作重大信息。

　　此外，今年还将对全省所有市、县和部分省级单位、高等院校、国有企业进行选人用人工作满意度民意调查，采取适当方式向社会公布调查结果。(华西都市报 记者 陶玲）