中新网南京4月30日电 (项志明 肖日东)炮兵学院南京分院利用超常举措，打造高素质人才方阵，使中青年教员队伍迅速崛起，80%的青年教员已成为教学科研的领头雁。

　　4月下旬，由青年教员李臣明担纲的《某型武器系统效能分析》项目顺利通过鉴定，已申报军队科技进步一等奖。这是他继去年两项科研成果获军队科技进步二等奖之后的又一喜讯。与此同时，刚从“火力—2009”演习场上归来的青年教员叶志红，作为炮兵火力效能评估组最年轻的专家，受到总部表彰。

　　为打造一支年轻领军型人才队伍，该院制定出台了《中青年人才培养规划》、《学科专业带头人、学术骨干遴选办法》等5种人才培养方案，使优秀人才的培养驶入快车道。结合体制编制调整，该院还对教员队伍结构进行了优化组合，把学历高、素质好、创新能力强的教员调整到重要的教学科研岗位。与此同时，学院每年还安排优秀中青年教员下部队代职锻炼、赴军地科研院所深造、出国访问或留学。

　　为进一步丰富青年教员的羽翼，学院以“自行火炮作战指挥”、“炮兵新弹药作战使用”等5个研究中心为平台，打破专业壁垒、打破学科界限、加强专业融合，组成由年轻教员为项目组长的联合攻关组，对重大科研课题进行联合攻关，使人才得到全方位的锻炼。

　　去年，总部赋予该院《炮兵火力打击效果评估及应用研究》的科研任务，该项目的研究成功，将有效提高炮兵射击精度，填补炮兵射击学的空白。在确定课题组人员时，学院让年仅28岁的硕士谢文出任课题组长，由4名年轻博士参与课题研究。如今，该项课题不但按时完成任务，还获得了军队科技进步二等奖。(完)