疑集团行动 美中餐馆频遇西裔离职员工借工伤诈财

　　中新网6月26日电 据美国《世界日报》报道，洛杉矶经营快餐店的华裔王姓店主，近月来收到两封律师信，原告是离职西裔员工提告工伤，询问邻近华裔餐馆，不少业者同时间也遇过类似情况。

　　经营小本快餐生意十多年的王姓店主，多年来只请过两位西裔员工，做后台厨房工作，两个月前意外收到律师信，原告是才聘请半年的员工，表示工作时伤到手，提出赔偿要求。耐人寻味的是，该员工在店主收到律师信后不久就离职。

　　相隔两个多月，店主竟然又收到第二封律师信，原告依旧是同一位员工，只是这次离职员工告诉状内容是双臂、腰间受伤。

　　无独有偶，邻近快餐店华裔陈姓夫妇，一个月前也发生类似情况，雇请不到半年的西裔员工找律师提告，内容也是工作时伤到手，希望获得赔偿。小本经营的陈先姓夫妇无奈表示，只请一名西裔员工协助厨房事宜，不想事情闹大，最后与该西裔员工私下和解，赔偿3000元了事。

　　当王姓与陈姓店主和邻近其它华资快餐店业者聊天时，竟发现他们也都遭遇类似情况。

　　王姓店主说，来附近快餐店应征的这批人，自称来自危地马拉，皮肤黝黑，身材也较矮小，不谙英语，只懂西班牙语。巧合的是，这些人专挑华资餐馆应征，做满三个月、半年就离职，雇主也会同时收到律师信，令他们不得不怀疑，这些人是否为同一集团。王姓店主说，自己有买工伤保险，事发后直接交保险公司处理，但其它没买保险店主只好花钱消灾。

　　店主们指出，快餐店小本经营，往往雇用非法劳工，一小时约给四、五元，这些人也看准华资老板弱点，担心上法庭后反被告雇用非法劳工罪名，宁可花钱和解了事。

　　事实上，华资餐馆遭员工提告，部分员工的确在工作中受伤，但也有员工经过“高人指点”，技巧性伤了自己，也有员工明明没有受伤，却依旧向老板提告。

　　华裔聚集区开设餐馆的张太太说，一年多前餐馆刚成立，就接到一名华裔员工委托律师发出律师信。张太太说，员工知道餐馆内有摄影监控器，所以很“聪明”的选在冰库内“跌倒”，然后说自己受伤无法工作，所幸雇主与保险公司调查，发现该员工“百密一疏“，报告受伤日期是他休假日，才未得逞。

　　王姓店主表示，自己收到律师信后，保险公司要求该员工提出医师证明，至今员工尚未提出，更令人起疑。(陈盈霖)