中新网2月23日电 据美国《世界日报》报道，该报日前报道“员工吃老板挖走数十万元，吃里扒外纠纷频传”，引起许多业主回响。金融风暴下，频见资深员工“变心”，以乾坤挪移骗走企业的血汗老本。

　　报道指出，母公司在中国大陆的一家制造商，在洛杉矶设立子公司，负责美国市场的仓储、批发。老板常年在中国，洛杉矶业务由当地华裔经理打理得井井有条，不料两年前，华裔经理以亲戚当人头，在外另设公司，陆续向自己服务的公司下单采购货品，再转卖获利，经理还只手遮天，让自设人头公司的应付账款都做成呆帐。

　　另一家洛杉矶华资知名工厂，则发生会计人员给已离职员工核发薪资，会计再将这些作假的薪资支票兑现、中饱私囊。由于工厂员工颇多，会计不法行径持续一年多才被揭穿，结果雇主多支出15万元薪资。令雇主惊讶的是，这名会计之前在外州企业也曾以类似手法，诈领老板薪资。

　　部分四、五人小公司由于营业应收、应付账款频繁，也很容易成为心存歹念员工下手对象。圣盖博谷一家华资旅行社，老板加员工不过五人，老板认为四个员工跟着公司打拼多年，对手下信任有加。谁知一名员工半年多前，开始在应收账款方面动手脚，东窗事发时，老板才惊觉高达十几万元已辗转进入该员工账户。

　　员工亏空、挪用公款在在非营利组织也常发生。教堂职员、牧师被人检举涉嫌贪污，遭地方检察官调查案件也有，有不少骗徒也会混入教堂，干起吸金勾当。

　　会计师曾庆龙强调，许多遭员工挪盗公款的企业，大多因欠缺良好的内部稽核制度，通常老板查看账目，若发现与账目相关的重要公文、证明文件或原件不见，就是警讯。老板应严格要求会计将公司每月账目与银行收支报表，进行完整核对，若不一致就要追查原因。

　　曾庆龙提醒，老板更应细心观察及关心员工家庭及心理状态，例如突然出现家庭财务危机、酗酒、嗑药、嗜赌等问题的员工，往往可能因特殊状况，而有挪盗公款的压力或诱因，务必随时洞察、关心。有些员工会因老板很有钱或公司很赚钱，而产生所谓“劫富济贫”的合理化犯罪动机，或因一时手头紧，产生暂时挪用公款念头。(陈慈晖)