中新网12月11日电　据西班牙《欧华报》报道，9月底马德里一中餐馆大厨请假回国处理私事，老板随后招聘了一“代理大厨”并与其约定：工作两月，月薪1200欧元。谈妥后，该“代理”走马上任，然而在结束工期后，代理大厨发现代理期间老板没有为其上保险，结果，双方扯皮，闹得很不愉快。

　　两个月过去后，原大厨返回，代理结算工资后回家。但第二天，该代理大厨找到老板，双方发生口角。

　　“我和老板谈了一次就敲定了，月薪1200欧元，其它都‘按规矩办’，可最后问题就出在‘按规矩办’上边了！”该大厨无奈地说。你来我往，双方争执半个多小时，最后，老板先服了软，答应补助200欧元，作为亏欠，代理大厨这才作罢。

　　这件事情告诉我们：劳资双方在谈及待遇问题时，一定要把话说清、说妥，否则，模棱两可的承诺对双方都会造成伤害。(墨工)