中新网4月21日电 据日本新华侨报网报道，4月20日，日本长崎地方法院(井田宏裁任审判长)就5名中国女实习生状告所在公司侵犯人权、索赔一案开始了首次法庭辩论。法庭上，被告方以“原告的主张毫无事实根据”等为由进行辩解，对原告方的指控不予认同。

　　据悉，这5名女实习生曾经受雇于长崎县岛原市“艺术”内衣缝制公司，在该公司工作期间，公司一直要求她们进行超长时间的加班，并以低于长崎县法定最低薪金标准的额度支付加班费用，侵犯了她们的人权。于是，她们将公司告上法庭，要求赔偿未支付的工资以及赔偿金等共计约4400万日元。

　　按照起诉书所陈述的内容，5名原告均来自中国，年龄在21～27岁之间。2006年12月～2007年10月期间，她们依据《外国人研修·技能实习制度》先后来到日本，并进入该公司工作。公司为防止她们逃走，扣留了她们的护照和存折等物品，强制她们在公司工作了2年2个月～3年时间。工作期间加班非常多，最多可达每月180小时。但是公司每小时支付她们的加班费仅仅为300～400日元，远远低于长崎县法定的每小时620日元最低薪金标准。(王婧)