中新网5月22日电 据马来西亚《星洲日报》报道，马来西亚在122万名公务员当中，华裔只占6%或约7万3000人，马来人76.2%。在越来越多华裔加入公共领域后，有望改善这种失衡的种族比例。政府首席秘书丹斯里莫哈末西迪指出，越来越多华裔有兴趣加入公共服务领域，这是一个新趋势。华裔不热衷担任公务员的现象，已成过去。

　　华人乐当公务员

　　莫哈末西迪接受星洲日报专访时，针对近来有不少华裔表示有兴趣加入公共服务领域的问题，发表谈话。

　　他说：“越来越多华裔加入公共领域是一个新趋势，不过要加入公共领域的马来人也很多。事实上，申请者人数比所需空缺高出很多。”他称公共领域的薪资待遇，比私人领域更佳。

　　莫哈末西迪指出，为了让大马迈向高收入国的目标，公务员的薪资架构已进行检讨，公务员的起薪甚至比私人领域更高。他举例，毕业生担任公共服务领域的工程师，起薪为3000令吉，私人领域也未必能提供这样的薪资。“不过，加薪的速度当然比不上私人界。”

　　高级公务员种族比例不均

　　在这之前，华裔对政府部门缺乏兴趣，这也是长久以来公共服务领域出现种族比例失衡现象的主要原因。针对此现象，西迪说，虽然许多人指巫裔公务员人数占有很高的巴仙率，而华印裔公务员的人数则很少，但在122万名公务员中，其中93万6000人为支持等级的公务员，专业人士及管理人员只占28万6000人。

　　西迪说，由于支持等级的人数很多，因此高级公务员的种族比例就显得不平均。他坦承，确实是比较多马来人成功争取公务员职，但若以等级数据分析，就并不如各造所说的，公务员领域出现种族比例严重不平均的现象。

　　截至去年9月31日，在1715名高级管理人员中，只有165人或9.6%是华裔，马来人79.3%、印度人7%。专业人士当中，华裔占10.7%、马来人74.7%、印度人5%。(侯雅伦、李明芬)