招聘网站最易泄露个人信息 免责条款过于宽泛——中新网
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    招聘网站最易泄露个人信息 免责条款过于宽泛
2010年03月22日 09:54 来源:人民日报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  在网上填写个人信息的时候,很多人心头都会产生一丝疑虑:这些信息能不能得到妥善保护?会不会在自己不知情的情况下遭到滥用、误用,甚至恶意使用呢?这一担忧并不多余。3月15日召开的2010中国网站个人信息安全大会发布了《2009年中国网站个人信息保护测评报告》,根据现有的测评结果,网站个人信息保护现状不容乐观。

  此次中国网站个人信息保护测评结果,是由中国软件评测中心发布的。现阶段,由于这一领域缺乏严格意义上的法律法规和管理机构,个人信息保护主要是通过企业自律和行业自律的方式进行。这次测评是以第三方的形式进行的独立评价,选取了电子商务、招聘、婚恋和游戏四类共62个网站,在不通知网站的情况下进行的个人信息保护测评。测评按照保护政策、主体权利、安全保障、信息收集、信息使用5个一级指标进行,结果从侧面反映了目前国内主要网站对个人信息的保护意识和现状。

  招聘网站收集海量信息

  在任何一家人才招聘网站,通过公司账户名、密码登录后,点击“收到的应聘简历”,就可看到大量求职者投递的简历。上面除了身份证号码只显示了一部分以外,其他如姓名、专业、电话、邮箱、个人经历、兴趣爱好等一应俱全。这些简历可能会以极低的价格,转手给任何以合法名义注册的公司,海量的个人信息随之流传泄露。

  测评中此类情况有所显示,在一级测评指标横向比较图中,招聘网站成为最弱一环。个人的真实姓名、手机号码、家庭住址、婚姻状态等个人隐私,一旦发生泄露将会对个人生活产生较大影响。在目前规模庞大的求职大军中,由于应聘信息泄露产生不良后果的不在少数。

  大四学生小赵告诉记者,为了不错过好的就业机会,他们在招聘网站填写的简历十分详细,而一些网站的模板甚至要求提供身高体重、父母姓名单位和家庭住址等,结果同学们经常会接到各种各样的推销电话,他还屡次接到“面试”通知,到了现场才知道是要求缴费的职业中介。“我还算好的,有同学应聘时才知道对方是传销公司。现在我注销了一些信息,但不知道已经泄露出去了多少。”

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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