办公室就是一个浓缩版的小社会，里面有着形形色色的人。同样也存在着一些不合群，受人排挤的人。这些人行事作风得不到同事们的认可，在同事们的眼中，他们是“另类”，是“极品”。

　　网络上，论坛里，大家对办公室“JP”的讨论异常热烈，归纳一下，说得最多大约有三类代表人物。

　　绝不AA的主管

　　报料人：听香水榭

　　JP类型：吝啬、谄媚、苛刻

　　听香水榭在杭州一家外企工作。他们部门有位姓李的主管，四十来岁。“官威足，架子大。说话鼻子‘哼哼’的，每天就是知道在办公室里使唤来，使唤去。”

　　“我们都管他叫‘哈巴李’，人难相处不说，他还很吝啬，爱拍大老板的马屁。”听香水榭的同事小汪说。

　　“部门的几个同事经常一起聚餐。大家习惯了AA制。”小汪说，“你绝对想不到，这个多金的主管，每次到买单时，就会起身去上厕所，一去就是20分钟。等我们钱付了，他才会出现。AA的饭钱都不付，更别说请我们吃饭了。”

　　听香水榭说，总裁来公司视察的那天，主管的苦瓜脸，就变成了向日葵。见谁都客客气气的，表现得很亲民。因为老板是美国人，还不时用“good idea”附和着，惹来了不少笑话。

　　到办公室刷牙的MM

　　报料人：拖鞋

　　JP类型:懒惰、邋遢、不负责任

　　有句话说，世界上没有丑女人，只有懒女人。谈到“懒女人”，“拖鞋”有一肚子的话要讲。

　　“我们公司8：00上班，极品女每天必是7：59准时跑进办公室，然后放下包、打水、洗脸刷牙梳头发。”

　　我不止一次问过她：“能否提前几分钟起床，然后梳妆打扮好来上班。”

　　她回答：“我懒得起来啦，多睡几分钟多舒服。”

　　工作方面，这个“懒女人”只要能拖到周五的工作，决不在周四前完成；能让别人代劳的决不自己动手。

　　“有次家电下乡活动，我带领一些人下乡发单页宣传，‘懒女人’非要跟去不可。结果她以为是郊游呢，东逛西逛，单页不发不说，我们发完了还要去找她，原来她正在田野边拍照啊，真惬意。”

　　自认很徐志摩的复古男

　　报料人：暗幽草

　　JP类型：雷人、古怪、自我

　　暗幽草办公室里，有个“复古男”。

　　复古男每天头发梳得一丝不苟，三七开，乌黑油亮。戴着不是很亮的金丝边眼镜，穿着有点过时的黑色西装，甚至还穿着那种尼龙袜。乍一看不太像这个年代的人，让人觉得像穿越时空，回到了上个世纪初。

　　这个“复古男”不但打扮雷人，而且说话举止也都迥异常人。“大概是觉得自己很有文化，平时尽说写文绉绉酸溜溜的话，自认有徐志摩的风范，让人听了直起鸡皮疙瘩。”暗幽草说。

　　“复古男”自称是名门之后，家族可以上溯到清代皇室。

　　复古男说话口无遮拦，从不考虑他人感受。暗幽草结婚后一直没要孩子，复古男就当着同事面说：“你这样的80后，如果结婚一年了还没生孩子，肯定是生理有问题。”暗幽草气得差点晕了过去。

　　和一个“JP”的对话：我真的不知道错在哪里

　　而这些人被网友们冠以“JP”称号，“JP”们的故事也成了网民们饭后谈资。而被称为“JP”的他们，又有着何种感想呢？

　　她是办公室的“JP”

　　陈曦在中山中路的一家外贸公司从事财务工作。她所在的财务部办公室中，共有6个人。

　　“俗话说，三个女人一台戏，我们这里有六个女人，都能演上一出现代版的《金枝欲孽》了。”陈曦轻声地说，“我们办公室里有个公认的极品，大家都不喜欢她。”

　　陈曦说的JP，是个三十来岁的女人，姓夏。戴着蓝框眼镜，扎着马尾辫。

　　“另一个同事小王告诉记者，JP之所以“JP”，是因为她为人小气、爱占小便宜，还很会在领导面前卖乖。

　　“我们平时都会买很多零食放在桌上，无聊的时候拿来解馋。她每次加班都会扫荡完我们的零食，从来不跟我们说一下。”小王说，“我桌上那可是一斤山核桃呢，就一晚的工夫，竟然一颗都没了。第二天早上，只看到一堆山核桃壳。”

　　陈曦告诉记者，每次开会，小夏都会在言语上奉承、讨好领导。什么活都揽下来，但是最后都要别的同事帮她完成。

　　我知道她们说我是“JP”

　　事后，记者电话联系了小夏。接到记者的电话，她很惊讶。

　　“我知道她们说我是‘JP’，把我当眼中钉看。我承认，我和同事们确实不太合，但我真的不知道错在哪里。”小夏说话时有些生气。

　　小夏说，自己有家庭，有孩子，她是一个称职的妈妈。在公司被孤立，其实她心里也很不开心，上班时就装傻，还是笑颜面对同事。

　　小夏说：“我知道她们说我拍马屁，但是我觉得这是职场生存的原则，不损人又利己，没有错啊。”

　　当记者问道，是否尝试过与同事友好相处，改变一下自己的行事风格，小夏表示她曾经努力过，她请过同事们吃饭，也买水果到办公室分给大家吃，以表示友好。

　　“但是这些都没用，她们已经认定我是‘JP’了。做再多的事，也只会觉得我是在刻意讨好她们，并不会得到认可。”小夏说，“工作是为了赚钱、生活，我觉得目的达到就可以了，我不在乎她们怎么看我。”

　　说话时，小夏显得有些无奈。　(文中人物均为化名)

　　专家对JP的建议：改变别人不如改变自己

　　心理咨询师张进来告诉记者，一个群体中有不合群的人，其实很正常。

　　其实这些很正常

　　事后，记者采访了心理咨询师张进来。

　　张进来告诉记者，一个群体中有不合群的人，其实很正常。可能是个人的性格造成的，也可能是办公环境的影响下造就的。

　　张进来说：“因为性格而导致不合群的人，大多是与个人的成长环境有关。在职场中，这些人处理人际关系时容易遇到各种问题，从而造成人际关系紧张。而另一些人，则是职场生态环境造就了他们的‘JP’事例。”

　　张进来还举了三个例子，来说明职场环境造就JP的原因。

　　举例一 个性与共性发生强烈冲突

　　一个很有个性的人，来到与他个性完全不符的环境中，当个性与共性发生很强的冲突时，他就可能被孤立。

　　比如说，一个性格开朗、个性张扬的女孩，在一个相对闭塞、思想守旧的环境下工作，而这个女孩又不懂得很好地处理人际关系，那么她有可能被孤立。

　　举例二 嫉妒心充斥的办公环境

　　成为所谓的“JP”，也可能与公司的上司、领导有关。

　　张进来说：“如果你是一个工作出色的员工，老板很赏识你，一直在同事面前夸奖你。这使部分同事都产生了嫉妒心理。这期间，可能你没有做错任何事，但是仅仅因为人的嫉妒心，你就可能成了大家口中的‘JP’。”

　　张进来还说，在职场中，“同心圆”原理很值得遵循。老板、上司就是同心圆的圆心，每位员工则是圆周上的一个点。大家都和上司保持着一样的距离，这样才不容易被排挤。太靠近圆心的点，会凸显在众人眼前，势必会受到关注。

　　举例三 女人多的办公环境改变自己摆脱“JP”称号

　　女人多的地方是非多，张进来说：“如果办公室里的女性占了较大的比例，则很容易会有人被孤立。”

　　因为女性好奇心强，较敏感，又有“八卦心理”。所以一个群体中，难免会有人被当做话题来聊。

　　“如果被孤立的人离开了公司，那么很有可能，在不久之后又有一个人，作为‘矛盾’的焦点，被凸显出来，继而成为另一个‘JP’。”

　　张进来认为，要摆脱“JP”称号，最重要的一句话就是：“改变别人不如改变自己”。不要总认为自己是对的，要多考虑别人的感受，从细节出发，一步步改变。

　　说话多用婉转的语气，客气些，动听些，不要总是颐指气使。改变自身的坏习惯，逐渐树立一个良好的自身形象。

　　张进来还说，人们在人际交流沟通过程中，只有5%的沟通方式是正确的，95%是错误的。这些错误的类型可以分为四种：指责型、讨好型、理智型和打岔型。而正确的方式是真实一致型：站在对方的立场去考虑问题，坚持表达自己的观点，而又不伤害到别人。

　　张进来表示，要改变JP的性格，最好还是咨询专业心理医生，专业人士可以对症下药，针对不同的情况提供建议，处理人际交往上的问题，以达到较好的改变效果。(青年时报 康绿野 张怡文 张琴）