职场表现“反映”出生年代 细节决定升迁速度——中新网
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    职场表现“反映”出生年代 细节决定升迁速度
2009年11月09日 12:05 来源:广州日报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  公司里来来去去的新人不少,通过观察我发现性格和处事理念,绝对和出生年代有着特殊关联,大徐和小李就是典型代表。

  大徐是70后男人,时任部门经理,喜欢穿电视广告上的大牌子衣服,西服革履名表名包。小李是80后男生,喜欢韩版酷装,扮相有点谢霆锋,左耳戴耳环。

  大徐去和同事K歌,喜欢拉着我们合唱情歌,喝酒闲聊时愿意跟别人碰杯,彼此增进情感交流。小李偏爱霸麦,他要自己唱个够,几瓶小白啤下肚,找人吹瓶、划拳。

  大徐业余时间紧盯K线图,买基金买股票,琢磨如何“钱能生钱”。小李业余时间粘在游戏网,和高手PK谁输谁赢。

  大徐愿意加班,可以赚外快,因为要养家。小李是我的应酬多,下班以后别找我。

  大徐看到领导来格子间立即起身哈腰,不目送走绝对不坐下。小李却是我在工作,只能点头示意。

  大徐每月想办法存款、供楼,房子买在繁华地段,花一两个小时乘车去上班也不觉得远。小李则是我要刷卡消费,房子最好在公司附近,上下班方便比啥都强。

  大徐爱结交能用得上的朋友,喜欢和客户寻找话题切入。小李交友要有“触电”感觉,不是我的客户我就不搭理他。

  大徐在公司安排的旅游福利上,喜欢在各个景点门前拍照留念,证明我“到此一游”。小李喜欢找个地方大搓一通,然后赶快回旅馆睡大觉。

  目前大徐是部门经理,小李还是小职员,看来通过诸多职场表现,出生年代决定着一个人的升迁速度。(周柳莺)

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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